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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch hatte die Möglichkeit, während meiner Zeit Vertrauen und Verantwortung zu erfahren. Die Unternehmenskultur zeichnete sich durch eine offene und freundliche Kommunikation aus, was das Arbeitsumfeld äußerst angenehm gestaltete. Ein weiterer Pluspunkt war das flexible Arbeitsmodell, das mir erlaubte, meine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen, solange ich meine Aufgaben rechtzeitig erledigte. Dadurch konnte ich meine Arbeitszeit besser an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen und dadurch eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Insgesamt war meine Erfahrung überwiegend positiv. Die Freiheit und Verantwortung, die ich ...
Freiräume, Anerkennung, Vertrauen als Basis zum Lernen & Möglichkeiten sich zu entwickeln gibt es genug
Ich habe die Freiheit zu gestalten und aktiv das Unternehmen zu entwickeln. jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und wird gehört.
tolles Team, flache Hierarchie,
Leider gab es einige Schwächen in Bezug auf die Unternehmensstrategie und die Informationsweitergabe. Manchmal war es schwierig, die strategischen Entscheidungen des Unternehmens nachzuvollziehen, da die Gründe und Ziele nicht immer transparent kommuniziert wurden.
Die Weitergabe wichtiger Informationen an die Mitarbeiter könnte verbessert werden, um eine bessere Ausrichtung und Verständnis auf allen Ebenen zu gewährleisten.
Wenn ich die hätte, würde ich sie direkt auch anbringen in einem persönlichen Gespräch.
die Kommunikation, mehr Beachtung der Gleichbehandlung - hier werden leider doch kleine aber feine unterschiede gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von Stiller Alarm Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird immer ein Weg gefunden. Denn hier steht der Mitarbeiter im Fokus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interessante Angebote, ich habe schon meine Wunschliste erstellt!
Die Weiterbildungsmaßnahmen werden sehr transparent gehalten und fördern jeden Mitarbeiter individuell.
