Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligunges gibt nichts, was man gut bezeichnen kann.
Gar nichts!!
Der Kollegenzusammenhalt
...dass die Wege sehr kurz und ungezwungen sind.
alles - viel versprochen nichts gehalten
erzählen einem viel ,wenn der Tag lang ist ,leider ist es am nächsten Tag wieder vergessen .
Gibst du einen Finger , wird dir dann langsam , langsam der Arm genommen .
Beste Aussage - "wir müssen !!, weil wenn es der Firma gut geht , dann gehts es uns auch gut "
Es existiert so gut wie gar keine Einarbeitungsphase. Spätestens am 3-4 Tag wird verlangt, dass Mitarbeiter alles schnel-schnell-schnell können, ansonsten wird auf die Tür gezeigt. Dabei könnte man schon durch ein paar Modernisierungen deutlich schneller arbeiten, ohne dass die Mitarbeiter in den Hals gehetzt werden.
Das kompletten verhalten Empfang!
Keine Präsenz im HQ
Die Einarbeitungsphase kann optimiert werden. Ich wurde dennoch gut aufgenommen und eingearbeitet.
einfach mal die Versprechen einhalten
haltet euch an die Vereinbarungen und Versprechen
Komplette Umgestaltung des Arbeitsplatzes! Bei dem jetzigen Anblick würde man sich am liebsten direkt wieder umdrehen und gehen! Höflicheres Personal direkt am Empfang einsetzen!!!!
Die Geschäftsleitung sollte nicht zu 98% im Ausland vertreten sein … Kommunikation sollte groß geschrieben werden … mit Ehrlichkeit erreicht man einiges mehr, als Gleichgültig aus zu strahlen
Der am besten bewertete Faktor von Strax Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Kollegen wurden gleich und gerecht behandelt - aus meiner Sicht.
Ist ok … aber es werden immer weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strax Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Chance
Es gibt eine kleine Schulung für Mitarbeiter, die keine Ameise fahren können. Ansonsten keine berufsfördende Maßnahmen bekannt.
Nicht vorhanden.
Überhaupt nicht vorhanden
Weiterbildung, was ist das. Und schon gar nicht als Frau
