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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen- Es gibt grundsätzlich gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
- Die Arbeit war abwechslungsreich und bot viele Chancen zur Weiterentwicklung
-Es gab flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichten.
-Die technische Ausstattung war modern und unterstützte ein produktives Arbeiten.
Was mir am besten gefallen hat, war das Team. Man konnte mit allen super zusammenarbeiten und es wurde immer zusammengehalten.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und anderen Kollegen ist auf einem Level. Jeder wird behandelt wie ein Mensch und Fehler werden verziehn und man ist nicht nachtragend.
Ich wurde selten von einem Unternehmen so Herzlich empfangen.
- freundschaftliche, direkte und ehrliche Atmosphäre
- kurze Kommunikationswege
- viel Gestaltungsspielraum
- faire und individuelle Arbeitszeitmodelle
- ein super tolles Team
- ein echter remote-Arbeitsplatz ohne Bürozwang
Ich finde es gut, dass sich hier stetig weiterentwickelt wird und Prozesse nicht in Stein gemeißelt sind. Das Unternehmen befindet sich immer wieder im Wandel, das ist für mich höchst interessant.
• Home Office
• Getränke im Büro
• Einbringung von eigenen Ideen
• Tolle Kollegen die auch motiviert sind
• Höhenverstellbare Tische
- Der Führungsstil der neuen Leitung wirkte stark kontrollierend, was das Arbeitsklima belastete.
- Die Kommunikation zwischen der Führung und dem Team war ausbaufähig.
- Es fehlte an klaren und transparenten Zielen, die alle Mitarbeiter mittragen konnten.
Aktuell habe ich nichts
Leider gibt es keinen größeren Park in der Nähe.
- Eine offene Feedbackkultur hätte etabliert werden können, damit sich Mitarbeiter frei äußern können.
- Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter wären hilfreich gewesen.
- Maßnahmen zur Verbesserung der Teamstimmung und des Zusammenhalts hätten das Arbeitsumfeld deutlich verbessert.
Aktuell habe ich keine
SuperCode sollte daran arbeiten, noch bekannter zu werden und viele Kooperationen aufzubauen, um noch mehr Menschen digitale Bildung zu ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von SuperCode ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Arbeiten aus dem Homeoffice klappt super und die Work-Life-Balance stimmt.
Hatte nie das Gefühl das die Arbeit mein Leben bestimmt
Arbeitsmodelle können auf individuelle Bedürfnisse und Vorlieben abgestimmt werden. Flexibles arbeiten und Homeoffice sind eine Selbstverständlichkeit.
Flexibles Homeoffice möglich. Moderne online-Tools zur Zeiterfassung und Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einen Weiterbildungsplan und hier kann bei Eigeninitiative immer mehr gemacht werden und dies wird auch gefördert.
Weiterbildung von Mitarbeitenden und Quereinsteiger*innen wird gefördert.
Weiterbildung werden ermöglicht und finanziert z.B Ausbildereignungsprüfung, Qualitätsmanagement, Kommunikation.
