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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern - zeigt sich durch offenen und Ernst genommenen Austausch untereinander
Das Teamverhältnis ist super und jeder wird gleich behandelt, egal ob Senior Consultant oder Praktikant.
Team und Führung
Das häufige Reisen mit dem Flugzeug.
Es müsste mehr Möglichkeiten geben remote zu arbeiten, sodass man nicht immer mit dem Flugzeug zum jeweiligen Projekt reisen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Teamwill Consulting Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich komme mit meinen Kollegen sehr gut aus. Wir verstehen uns super und sind ein gutes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwill Consulting Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl das Sozialbewusstsein der Firma sehr gut ist, leiden Umweltthemen häufiger, da besonders das viele Reisen der Mitarbeiter mit dem Flugzeug nicht besonders umweltverträglich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
AVANTALION bietet ständig Weiterbildungen, Kurse, Workshops und Trainings für die Mitarbeiter an. Am Anfang jeden Jahres wird über potentielle Schwächen gesprochen und wie diese durch mögliche Trainings ausgeglichen werden können.
