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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts.
Die Transparenz
Vertrautheit
Tolles Arbeitsklima, gutes Gehalt, flache Hirarchien, Bürohunde erlaubt.
Viele Azubis bleiben für immer bei Tecklenburg. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung ist hier gegeben.
Sehr gutes Arbeitsklima, hohe Verantwortlichkeit des Einzelnen
Momentan nichts.
keinen Aufenthaltsraum für Pausen
Feste Arbeitszeiten
Rücksicht auf die ältere Generation nehmen
Gleitzeit, Homeoffice
Gleitzeit und Home Office
Verbesserung der Work-Life Balance (Home Office, Gleitzeit..)
Der am besten bewertete Faktor von Tecklenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Aufgaben mit sich.
Viele neue, unterschiedliche Projekte bringen spannende Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tecklenburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man muss bereit sein, nach festen Arbeitszeiten zu arbeiten (ohne Homeoffice)
Feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungskosten und Studiengebühren werden vom Arbeitgeber übernommen
