Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzImmer alles gerecht
Mitarbeiter rabatt, man kriegt trinken und gute Aufgaben
Er kann nicht so wirklich mit Kritik anfangen
Keine Kommunikation oder Transparenz, Leute wurdwn eingestellt für einen Job den sie noch gar nicht anbieten können.
Durch Verzögerung bei der Neueröffnung des Ladens wo Ich hin sollte wurde Ich gekündigt. Keine Gespräche ob man die Zeit bis zu Eröffnung anders ( als mini Job, Aushilfe oder Fahrer) überbrücken kann.
Hab eine Stelle für den Job abgesagt und werde nach 6 Wochen gekündigt ohne Vorwarnung
Mehr auf seine Angestellten hören bzw besser zuhören
Klare Kommunikation, weniger Änderung am schichtplan
Der am besten bewertete Faktor von Teigwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend nett
