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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
RabatteDie Möglichkeit zu haben mich zu Entwickeln.
Der MA wird gehört und ist aufgefordert kritische Themen anzusprechen.
Ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen.
Die aktiv gelebte Fehlerkultur - "see something, say something". Es werden Lösungen gesucht und besprochen, anstatt "Schuldige" zu definieren.
Es wird sich meistens immer gut gekümmert.
- Großes Interesse an der individuellen Entwicklung des Azubis
- Sehr wertschätzendes Miteinander
- Tolle Kollegen
Die Kollegen und das Arbeitsklima sowie die interessanten Projekte.
Einseitige Aufgaben
Abstimmung der Führungskräfte
Keine Punkte ;)
Compensation model could better reflect the current job market; revision would be welcomed.
Alles in allem kann ich keine wirklich schlechten Punkte benennen.
Vielfältigere Aufgaben
Die Strategie der Firma könnte etwas transparenter kommuniziert werden.
Die Kommunikation kann verbessert werden.
Weiter an Informationskultur und Informationsfluss arbeiten.
Geplante Weiterbildung als Train-the-Trainer Konzept; zusätzlich / als Anhang zum Quartalsmeeting vielleicht grundsätzlich einen "Bildungstag", der die Bedürfnisse der Berater adressiert.
Der am besten bewertete Faktor von TMK - Thomas Mack Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Persönlich nehme ich es so wahr: Die Kollegen untereinander haben einen guten Zusammenhalt, sind freundlich und motiviert.
Auch wenn es "brennt", man kann sich auf das Team stets verlassen.
Die Qualität der Arbeit und Kundenzufriedenheit stehen im Vordergrund. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten die Mitarbeiter als Team und stehen bei Fragen zur Verfügung. Gegenseitiges Unterstützen ist für jeden selbstverständlich.
Super Zusammenhalt im Team
Die Zusammenarbeit in den immer wechselnden Teams mit den Kollegen ist gut und das Arbeitsklima entspannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMK - Thomas Mack Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu den anderen Auszubildenden aus meiner Berufsschulklasse eher unterdurchschnittlich.
Ein mittelständiges Unternehmen kann keine Gehälter wie in Konzernen bezahlen, daher hinkt hier der Vergleich vielleicht ein wenig.
Das Gehaltsmodell in der Beratung hingegen bieten Chancen und Risiken zugleich.
Das Gehalt setzt sich aus einem festen und variablen Teil zusammen. Man sollte seine Produktivität immer mal im Auge behalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Bedingt durch die Unternehmensgröße sind die Karrierechancen "relativ" zu sehen. Aber es wird auf regelmäßige Weiterbildungen geachtet (auch gewünscht).
Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten. Wer will und sich entsprechend engagiert, kann hier eine gute Karriere hinlegen.
Man bietet intern einige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Die Aufstiegschancen sind nur begrenzt, was an der Größe des Unternehmens liegt. Weiterbildungen werden gefordert und gefördert.
Die Aufstiegschancen sind nur begrenzt, was an der Größe des Unternehmens liegt. Weiterbildungen werden gefördert und gefordert.
