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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich NIX!
Man hat hier die Freiheit viel zu lernen und sich zu entwickeln ohne auf starre regeln zu beharren.
Die sehr hohe soziale Kompetenz der Führungsebene. Der einzelne Mitarbeiter spielt eine sehr große Rolle.
Den ziemlich respekt- & distanzlosen Führungsstil.
Mitarbeiter und Kunden sind lästiges Übel auf dem Weg zu finanziellen Erfolg.
Bisher nichts
Führung anders versteh oder überhaupt lernen oder aber ganz bewusst als Treiber auftreten,
Prozessoptimierung findet nicht statt.
Techn. Ausstattung, Bereitschaft zur Entwicklung von effizienten Standards: Fehlanzeige und rückständig.
Das mag etwas unglaubwürdigen klingen, aber derzeit fallen mir keine ein.
Der am besten bewertete Faktor von Toll&Toll Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrauen und Familienfreundlich ist hier sehr groß geschrieben.
Es ist ein "geben und nehmen".
Es wird sehr viel gelacht und locker mit jedem umgegangen. Durch die flache Hierarchie besteht auch ein sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toll&Toll Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein, zumal Überstunden schlicht niemals existieren (haha),
Gehalt immer wieder unpünktlich ausbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür ist es bei mir noch eine zu kurze Zeit hier. Jedoch ist es doch grundsätzlich wie in jedem Unternehmen: Wenn man Leidenschaft und Ehrgeiz zeigt, wird man immer dementsprechend entlohnt.
Möglichkeiten zur Weiterbildungen gibt es auf Wunsch.
