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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungvilleicht Home Office
Implementierung von transparenten Kommunikationsstrukturen zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Einführung von Weiterbildungsprogrammen und klaren Karrierepfaden. Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle. Wertschätzung und Einbindung älterer Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Der am besten bewertete Faktor von Traders Place Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl das Team bemüht war, gemeinsam Herausforderungen zu meistern, erschwerte die hohe Fluktuation eine stabile Zusammenarbeit. Ein echter Teamgeist konnte sich unter diesen Bedingungen kaum entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Traders Place Beteiligungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für mich damals OK, aber generell eine sehr schlechte Bezahlung
Das Gehalt entsprach nicht den branchenüblichen Standards und stand in keinem Verhältnis zum geleisteten Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine hilfe und weiterbildungen
Es gab kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote oder Aufstiegschancen waren nicht vorhanden, wodurch das persönliche Wachstum stark limitiert wurde.
