Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteGut am Arbeitgeber finde ich die Möglichkeit, aktiv am Wachstum mitzuwirken, die flachen Hierarchien und den starken Teamzusammenhalt. Die Vielfalt der Aufgaben bieten viele Chancen zur Weiterentwicklung. Besonders schätze ich die offene Feedbackkultur, in der jede Meinung wertgeschätzt wird, und die spannende Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld.
Die sehr flachen Hierarchien und den Zusammenhalt im Team.
Was ich besonders schätze, ist die ausgeprägte Wachstumsorientierung bei Triviar. Diese Dynamik spiegelt sich in allen Bereichen wider und schafft eine Umgebung, in der Innovation und Fortschritt im Mittelpunkt stehen. Besonders hervorheben möchte ich die gesunde Feedbackkultur. Hier wird jede Meinung ernst genommen und geschätzt, was zu einer offenen und konstruktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
- flexible Arbeitszeiten
- viel Einblicke in andere Bereiche
- Verantwortung und Impact, man merkt direkt, wenn Mal jemand im Urlaub
Wer auf den Klischee-StartUp-Vibe steht, der ist hier goldrichtig und wird sich sehr schnell einleben!
Es gibt auch Herausforderungen: Das Wachstum bringen manchmal eine hohe Arbeitsbelastung mit sich. Kann gerade am Anfang ggf. nicht super einfach sein sich zurechtzufinden. Besonders in intensiven Phasen könnte die Work-Life-Balance besser unterstützt werden.
für mich war es eine tolle Erfahrung bei Triviar - ich hoffe nach meinem Studium fest anzufangen
Natürlich gibt es auch Herausforderungen, die im Zuge des schnellen Wachstums und der ständigen Veränderungen auftreten. Manchmal führen die schnellen Entscheidungswege zu einer gewissen Arbeitsbelastung. Dies kann besonders für neue Teammitglieder eine Herausforderung sein, sich in der dynamischen Umgebung zurechtzufinden. Zudem könnte die Work-Life-Balance in besonders intensiven Wachstumsphasen besser ausbalanciert werden, um Langzeitmotivation und -gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
- Gerne könnte es manchmal hier und da noch ein wenig strukturierter ablaufen
- Gute Tischtennisschläger für jeden, damit endlich Mal die Qualität der Tischtennis-Games steigt ;)
Am Anfang gab es teilweise noch kleine Schwierigkeiten bei der Aufgabenverteilung/Frage der Zuständigkeit. Mittlerweile ist dies nicht mehr zu bemängeln. Bitte so beibehalten.
es könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas strukturierter laufen
Der am besten bewertete Faktor von Triviar Education ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein junges kompetentes StartUp von zielstrebigen Geschäftsführern.
wird immer bekannter und genießt ein sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triviar Education ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Triviar ist nun mal ein Start-Up - dort ist die ein oder andere Überstunde schon mal an der Tagesordnung. Aber in dem Umfeld macht man das gerne :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder erhält hier seine Chance sich zu beweisen.
Man kann sich auch Aufgaben annehmen, welche einen persönlich interessieren
