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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
BetriebsarztBesonders gut die Atmosphäre und KollegInnen
Rund um alles! Ich könnte wo anders mehr verdienen aber habe hier so ein tolles Arbeitsgefühl, dass man nicht in Geld aufwiegen kann.
Dass das Bewusstsein besteht und auch gelebt wird, dass zufriedene Mitarbeiter von allein gute Arbeit leisten!
die schöne, lockere Atmosphäre und der Erfolg, der einen mitzieht
Menschen, Technik, Agilität, Kooperation, Kundenfokus
Manchmal nicht alle Infos zu 100% transparent.
Das wäre Meckern auf sehr hohem Niveau
Was man häufig hört: Die Kommunikation und Organisation könnte noch besser sein. Dabei hat sich in dem einen Jahr schon viel getan und ist besser geworden, woran man selbst aktiv mitarbeiten muss und kann, damit es besser wird - es basiert auf Gegenseitigkeit. In einer Agentur ist das bei hoher nötiger Flexibilität natürlich nicht immer einfach, trotzdem ist es keine Entschuldigung das nicht zu tun. Macht VOTUM zum Glück nicht, sondern arbeitet weiter dran.
Interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden.
Mehr Transparenz in Prozessen
Bei all der Achtsamkeit auf möglichst angenehmes Arbeiten fände ich eine Couch sehr sinnvoll.
Die Büroräume könnten noch mehr zum Verweilen einladen.
fällt mir nichts ein, bleibt so frisch
Noch mehr Events auf der Sonnenterasse. ;)
Ok, ehrlich, außer der noch erwähnten noch weiter zu verbesseernden Organisation & Kommunikation fällt mir nicht viel ein. Alle bemühen sich, inkl. der GF, die nicht menschelt, sondern menschlich ist. Bitte so weitermachen, nicht ändern, weiter Mitarbeiter fördern, weiter spannenden Projekte an Land holen, weiter Weiterbildung fördern. Dann geht es gut weiter bei VOTUM. :)
Der am besten bewertete Faktor von Turbine Kreuzberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind mit ihrer Erfahrung Leistungsträger. Sie werden sehr geschätzt.
Alter, Aussehen und Herkunft spielt hier keine Rolle, wichtig ist der Charakter und was du drauf hast, gefragt sind Menschen mit Ideen
Die "Seniors" werden geschätzt und dienen oftmals den jüngeren Mitarbeitern als Vorbild
Es gibt auch 45+ Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird bezahlt, Aufstiegschancen gibt es aufgrund der flachen Hierarchie kaum
Weiterbildungen sind Gang und Gebe. In flachen Hierarchien kann man aber keine Karriereleiter klettern.
Eigeninitiative bei Weiterbildungsmaßnahmen ist gern gesehen. Die Maßnahmen werden bezahlt.
Keine Beschränkung auf den ursprünglichen Arbeitsbereich. Die Entwicklung hin zu neuen und anderen Aufgaben wird unterstützt.
sehr gut, flache Hierarchien, man kann sich ausprobieren
Weiterbildung wird immer gerne gesehen. Allerdings ist VOTUM nichts für Ellenbogen-Karrieristen, eher für moderne Karrieretypen, denen die persönliche Erfüllung wichtiger ist, als Titel oder Verantwortung über große Teams.
