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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr soziale und kollegiale Einstellung, die einem angenehmen Betriebsklima zugute kommt. Seitens der Unternehmensführung wird bewusst auf ein gutes Miteinander geachtet, um die Freude am Arbeitsplatz zu stärken und damit die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen zu fördern.
Die Wohnbau bietet viele Benefits wie Veranstaltungen und kostenloses Obst und eine abwechslungsreiche Ausbildung, die einen nahezu vollständig in das Tagesgeschäft mit einbindet.
Respektvolle Umgang mit den Arbeitnehmern. Ebenso bietet der Arbeitgeber ausreichend soziale Veranstaltungen, wodurch das Arbeitsklima sich innerhalb der Belegschaft verbessert.
Dass wir ein echt super Team sind und so viel möglich ist bei uns. Jeder hat hier seinen Platz und seine Aufgabe und das wird auch wertgeschätzt.
Weiterbildung wird gefördert, tolles Team und gemeinsame Aktivitäten, Hansefit
zuviele Veranstaltungen, kein Vertrauen in Mitarbeitern - kein Homeoffice
an sich gibt es nicht wirklich was was ich schlecht finde .
Wenig Digitalisierung
keine digitalisierten Arbeitsprozesse, kein HomeOffice möglich, ausbaufähiges Arbeitszeitenmodell
Zu wenig Aufstiegschancen und die mangelhafte Bezahlung.
Bessere Kommunikation, Feste Jour Fix Termine
Eine Homeoffice-Möglichkeit wäre angebracht
In einigen Bereichen sollte die Bürokratie vereinfacht und digitalisiert werden. Damit würden Prozesse wesentlich leichter und effizienter von Statten gehen.
Bessere Digitalisierung, einfachere Workflows, einfachere Möglichkeiten Anträge zu stellen, schnelle Abklärungen, auch Homeoffice Möglichkeiten
Besseren Lohn zahlen, um qualifizierteres Personal an den Start zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Tuttlinger Wohnbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft dem anderen. Klar paar Ausnahmen gibt’s immer aber im allgemeinen sind alle supi.
sehr abteilungsabhängig
Generell ein tolles Team! Egal ob bei Kollegen oder der Geschäftsführung - hier fühlt man sich willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tuttlinger Wohnbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht da tVöd, nur die GF und ihre Lieblingsmitarbeiter verdienen gut
unterbezahlt, da Bezahlung nach TvöD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind je nach Art bei uns sehr willkommen (z.B. machen viele Azubis nach der Ausbildung den Techniker). Allgemeine oder fachspezifische Seminare werden mit einzelnen Mitarbeitern oder als Firma ebenfalls durchgeführt. Wenn man seine Ausbildung abgeschlossen hat, jedoch nicht mit ihr zufrieden ist, versucht di Wohnbau ebenfalls, in eine unserer anderen Tätigkeiten umzuschulen.
Der Betrieb setzt sich sehr dafür ein, dass wir Mitarbeiter viele Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
kaum Aufstiegschancen
Fortbildungen werden sehr gerne von der Geschäftsleitung unterstützt.
