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Tuttlinger 
Wohnbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score19 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tuttlinger Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tuttlinger Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr soziale und kollegiale Einstellung, die einem angenehmen Betriebsklima zugute kommt. Seitens der Unternehmensführung wird bewusst auf ein gutes Miteinander geachtet, um die Freude am Arbeitsplatz zu stärken und damit die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen zu fördern.
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Die Wohnbau bietet viele Benefits wie Veranstaltungen und kostenloses Obst und eine abwechslungsreiche Ausbildung, die einen nahezu vollständig in das Tagesgeschäft mit einbindet.
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Respektvolle Umgang mit den Arbeitnehmern. Ebenso bietet der Arbeitgeber ausreichend soziale Veranstaltungen, wodurch das Arbeitsklima sich innerhalb der Belegschaft verbessert.
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Dass wir ein echt super Team sind und so viel möglich ist bei uns. Jeder hat hier seinen Platz und seine Aufgabe und das wird auch wertgeschätzt.
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Weiterbildung wird gefördert, tolles Team und gemeinsame Aktivitäten, Hansefit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

zuviele Veranstaltungen, kein Vertrauen in Mitarbeitern - kein Homeoffice
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an sich gibt es nicht wirklich was was ich schlecht finde .
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Wenig Digitalisierung
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keine digitalisierten Arbeitsprozesse, kein HomeOffice möglich, ausbaufähiges Arbeitszeitenmodell
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Zu wenig Aufstiegschancen und die mangelhafte Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Feste Jour Fix Termine
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Eine Homeoffice-Möglichkeit wäre angebracht
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In einigen Bereichen sollte die Bürokratie vereinfacht und digitalisiert werden. Damit würden Prozesse wesentlich leichter und effizienter von Statten gehen.
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Bessere Digitalisierung, einfachere Workflows, einfachere Möglichkeiten Anträge zu stellen, schnelle Abklärungen, auch Homeoffice Möglichkeiten
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Besseren Lohn zahlen, um qualifizierteres Personal an den Start zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tuttlinger Wohnbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder hilft dem anderen. Klar paar Ausnahmen gibt’s immer aber im allgemeinen sind alle supi.
4
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sehr abteilungsabhängig
3
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Generell ein tolles Team! Egal ob bei Kollegen oder der Geschäftsführung - hier fühlt man sich willkommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tuttlinger Wohnbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schlecht da tVöd, nur die GF und ihre Lieblingsmitarbeiter verdienen gut
1
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unterbezahlt, da Bezahlung nach TvöD
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen sind je nach Art bei uns sehr willkommen (z.B. machen viele Azubis nach der Ausbildung den Techniker). Allgemeine oder fachspezifische Seminare werden mit einzelnen Mitarbeitern oder als Firma ebenfalls durchgeführt. Wenn man seine Ausbildung abgeschlossen hat, jedoch nicht mit ihr zufrieden ist, versucht di Wohnbau ebenfalls, in eine unserer anderen Tätigkeiten umzuschulen.
4
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Der Betrieb setzt sich sehr dafür ein, dass wir Mitarbeiter viele Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
5
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kaum Aufstiegschancen
1
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Fortbildungen werden sehr gerne von der Geschäftsleitung unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tuttlinger Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tuttlinger Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Tuttlinger Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tuttlinger Wohnbau als eher modern.
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