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Uni 
Ulm
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uni Ulm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uni Ulm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Kommunikation - flache Herachie - kleine Teams
Bewertung lesen
Internationalität, gute Forschungsmöglichkeiten, Studierendenvertretungen haben viel Mitspracherechte, guter und rühriger Betriebsrat
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alte Strukturen, wen es funktioniert warum dann anderen oder Verbessern
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Bürokratie pur, verkrustete Strukturen, niedriges Gehalt
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Es sollte früher auf gute Leistungen reagiert werden durch speziel zum Mitarbeiter passende Motivator (es ist nicht immer Geld), mit kleinen Teams und einer Übersicht könnte jede Führungskraft die individuellen Motivatoren eines jeden Mitarbeiters leicht bestimmen und drauf eingehen. Motivation ist die halbe Miete vorallem heutzutage sind Schulungen ein sehr gutes Mittel vorallem für junge Praktikanten.
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Veraltete Gebäude, sehr mäßige Sanitäranlagen, schlechte Wartung der Substanz
Verunsicherung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ist jede Höhung verloren
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Ausführlichere Briefings zu jedem "neuen" Thema
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Bessere und kürzere Wege von Verwaltung zur Basis.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Ulm ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Solange du keine Vitamin B hast oder Dr. bist du nur ein kleinerer Mitarbeiter
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uni Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Uni Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uni Ulm als eher traditionell.
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