Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungKommunikation ist gut, Verteilung der Aufgaben
Faire Ausbildung, Ausbilder immer erreichbar, abwechslungsreich und ich durfte vom ersten Tag an mitmischen. Ich habe mich immer gewertschätzt gefühlt und hatte nie das Gefühl nuir der Azubi zu sein.
work-life-balance kann noch verbessert werden
Leider war ich der einzige Azubi. Der zeit hat die Probezeit nicht geschafft. Ich versteh aber auch warum. Insofern kann UFS nichts dafür.
Die Mitarbeiter respektieren und auf Existenzbedürfnisse eingehen, um zumindest mal einen auf Dauer zu halten.
z.b. Gleitzeit einführen oder einen Zuschuss zum Kantinenessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFS Universal FinanzService, unabhängige Gesellschaft für Finanzdienstleistungen und Unter ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Work ist mit Überstunden vorhanden. Life wird geraubt.
geht besser
