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USEEDS° 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score30 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
USEEDS°
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
USEEDS°
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit etwas mit zu gestalten am Unternehmen
Bewertung lesen
Die Projekte, tolle Kollegen, für jedes Problem gibt es eine Lösung.
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Mut zum Wandel (Führung). Offen gegenüber individuellen Bedürfnissen. Man findet immer eine Lösung. Die Kollegen sind toll.
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Höhere Transparenz, neue Führung, aktive Kulturverbesserung, gute Maßnahmen im Team, tolle Feiern
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Breite wissen, Raum für individuelle Wünsche, tolle Events
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konfliktlösungen werden nicht konsequent angegangen. Es fehlt etwas an "Jemand vertritt meine Interessen und steht hinter mir, und nimmt meine Sorgen ernst" Es ist mehr eine Hinhalte Taktik.
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Leider keine Terrasse/ Außenbereich.
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- Rather unprofessional in handling internal conflicts.
- No opportunity to develop beyond current role.
- Very conventional and hierarchical company structure.
- Management are not present, not collaborating in solving existing problems.
- No onboarding, no off-boarding.
- The company continuously have problems acquiring customers for certain areas.
- Team solidarity is not existing. New employees are left alone and not invited into the team.
- Employees constantly leaving
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Kommunikation der Geschäftsführer, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter,
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Nur wer laut schreit wird ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend über ein neues Office nachgedacht werden.
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Mehr Schulung und Förderung
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Weiter so! In der Vergangenheit gab es besonders in der Führung Probleme. Die Geschäftsführung und das Führungsteam haben gewechselt und nun gibt es andere Prioritäten. Transparenz, Zusammenhalt und Stimmung haben sich deutlich verbessert.
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Der eingeschlagene Weg ist richtig.
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Sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter kümmern, Mitarbeiter wertschätzen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von USEEDS° ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team. Man hilft und supportet sich gegenseitig. Ein guter Zusammenhalt.
5
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Ist super. Über alle Level hinweg.
5
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Keinen Ellenbogen. Sehr angenehm.
5
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Jeder hier vom Junior bis zum CEO hat stets ein offenes Ohr für jeden.
Einige gehen, jedoch Dynamic in den Teams sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von USEEDS° ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Transparenz von Entscheidungsprozessen und Miteinbindung ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden.
Keine transparente & direkte Kommunikation. Informationen werden soweit wie möglich verzögert.
1
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Keine offenen Strukturen, Geschäftsleitung ist eigenbrödelig
2
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Kommunikativ ist einiges zu tun, wird aber angegangen!
Nach wenig Kommunikation wird Transparenz neu gelebt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Individuelle Förderung
5
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Not possible. Even when kompetences are needed the team managers are unwilling to break the work silos
1
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Chancen werden geboten, man muss sie aber ergreifen
gute Möglichkeiten, Eigeninitiative schadet nicht
wird sich zeigen nach Führungswechsel
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • USEEDS° wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet USEEDS° schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei USEEDS° als eher modern.
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