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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyGezielte Förderung der einzelnen Personen, Transparenz, Führungsebene mit offenen Ohr und Humor, Unterstützung interner Projekte und Ideen; Mitspracherecht bei Projektzuteilung
Sympathisches und offenes Team, super Möglichkeiten sich einzubringen, agile Organisationsstruktur, bestes Job Onboarding, sehr gute Work-Life Balance, nahbare und faire Chefs
Lernkurve ist gerade für Berufsanfänger:innen interessant und steil
GF immer ansprechbar, super nettes Team, reagiert flexibel auf persönliche Situationen / Corona
Gute Wissens- und Feedbackkultur, flache Hierarchien, keine persönlichen Konflikte, fachlich sehr stark
Etwas niedriger Lohn
Unangemessene Bezahlung
Mittelmäßiges Gehalt und persönliches Entwicklungspotenzial
Gehalt entspricht eher Startup, das wir aber nicht mehr sind
mmmhhhh...wie wäre es mit die zahlreichen Tretminen aus Hundekot auf dem Weg ins Büro. Aber das ist wohl mehr ein Thema für den Berliner Senat
Gehalt attraktiver gestalten
höhere Gehälter
höhere Gehälter für alle zahlenRaum schaffen zum Erproben neuer Methoden
Mehr Anreize setzen
Auch nach 2 Jahren Bedenkzeit fällt mir dazu nix ein
Der am besten bewertete Faktor von Userlutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht ;)
Es gibt wenige ältere Kollegen, was aber auch sicherlich daran liegt, dass die Branche einfach sehr neu ist
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen :)
Als Opa der Kompanie fühl ich mich hier herzlich Willkommen bei den digital natives
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Userlutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehälter könnten besser sein, werden jedoch zuverlässig und pünktlich bezahlt. Es gibt Vergünstigungen und Angebote wie Betriebsrente.
Geht leider gar nicht. Als Berufsanfänger ist das angesichts der Lernkurve hinnehmbar für die ersten Monate. Aber unattraktiv für erfahrene Professionals.
Mittelmäßiges Gehalt
Berliner Verhältnisse... könnte schon besser sein.
Branchenüblich, Bemühung das Gehaltsniveau schrittweise anzuheben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Angebote können vorgeschlagen und gefördert werden
Es gibt kaum Aufstiegschancen durch kleine Unternehmensgröße. Externen Weiterbildungen wird nichts zugetraut.
regelmäßige interne Weiterbildungen, Wissensaustausch
interne Weiterbildung wird großgeschrieben, externe bisher noch keine Erfahrungen gemacht
Interne Weiterbildung regelmäßig, Entwicklung der Mitarbeiter gehört zur Firmenphilosophie
