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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageSehr nettes und kollegiales Arbeitsklima, in dem man gefördert wird und es einfach Spaß macht zu arbeiten. Auf Augenhöhe wird diskutiert und auch in verschiedenen Events zusammen gesocialized. Man freut sich wirklich die Kollegen zu sehen.
Der Gesaltungsspielraum macht wirklich Spaß und wenn man gute Ideen hat, werden die auch gefördert.
Valtech Mobility ist ein guter Arbeitgeber, sie versuchen so weit es möglich ist, offen zu kommunizieren, was im Unternehmen los ist.
Aufgaben/Projekte werden versucht (wie eben möglich) nach Interessen und Knowledge zu verteilen und passiert immer in Absprache,
Tolle Arbeitsbedingungen im Sinne von HomeOffice, Equipment und Arbeitszeiten.
Alles. Ich mag meine Projekte, meine Kollegen. Ich kriege jede Art von Unterstützung wenn ich eine Schulung besuchen möchte, Interesse an einer Konferenz habe oder einen neue Karriereweg einschlagen möchte (Stichwort: Aufstieg). Regelmäßige Updates über das Geschehen und die Entwicklung der Firma geben Transparenz. Umfragen zu diversesten Themen ermöglichen aktive Mitgestaltung und stetige Verbesserung and den Arbeitsbedingungen.
The quality of the products/services offered by Valtech Mobility is top-notch. I was thoroughly impressed with the attention to detail and the craftsmanship that went into their offerings. It's clear that they take pride in delivering the best possible products/services to their customers.
Es fehlen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ziele.
Themen verlaufen häufig ganz still und heimlich im Sand und werden oftmals unorganisiert und unüberlegt angegangen.
- Krisenkommunikation (ich habe durchaus Verständnis für betriebsbedingte Kündigungen, das gehört dazu und es ist ein Business wie jedes andere auch)
Kommunikation z.T. nicht klar genug
There is not always transparency in the communication with Customers asking for a certain software solution.
Dass ich nicht früher die Mobility gefunden habe :-p
Durch die Krise in der Automobilbranche entstehen natürlich nun Unsicherheiten. Anstatt einer reinen Top-Down Kommunikation, könnte man das Kollektiv mehr motivieren und nutzen, um gemeinsam neue/zusätzliche Projekte zu generieren oder andere Ansätze zu finden, um mit der Situation umzugehen.
Mal sehen ob diese Bewertung sich auch auf wundersame Weise in Luft auflöst ... danke VM auf jeden Fall für die Offenheit für Kritik. Ich bin sicher so wird das Betriebsklima besser.
Kommunikation von Management an relevante Mitarbeitende.
Es könnten sich Gedanken gemacht werden, welche Information für welche Personengruppe oder Rolle in welcher Art sinnvoll ist.
Bitte überdenkt eure Krisenkommunikation. Gerade wenn Menschen ihre Lebensgrundlage entzogen wird, sollte man sich die Zeit nehmen dieses vernünftig zu kommunizieren.
Würde mir wünschen, wenn es mehr gepusht wird, dass die Leute in die Büros kommen, das geht vermutlich nur über eine Teilpflicht. Auslastung im Büro würde ich auf 20% schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Valtech Mobility ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Diese sind eher im Management zu finden.
Ich habe das Gefühl, dass ältere Kollegen völlig gleichberechtigt behandelt werden, und keine ausgegliederte Rolle im Unternehmen haben.
Altere Kollegen sind nur im Management vertreten. Neueinstellungen soweit bekannt eher jüngere Kollegen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Firma ist relativ jung aber es gibt keine Einschränkungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valtech Mobility ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
in MUC eher unterer Durchschnitt
Das Gehalt ist soweit okay aber wirklich gut ist es nicht. Auch Dinge die andere Unternehmen von sich aus anbieten bekommt man nicht mal auf Nachfrage.. bis man kündigt. Dann ist auf einmal wieder alles möglich! Falsche Einstellung um Mitarbeiter zu halten
Leicht unterm Durchschnitt, fühlt sich etwas zu wenig an im Vergleich was teilweise geleistet wird
Über das Gehalt kann jährlich gesprochen werden, außerdem wurde Inflationsausgleich gezahlt.
Ist ok, aber als Joint Venture mit einem OEM der Automobilindustrie, deutlich zu wenig, das demotiviert in der Zusammenarbeit mit dem Kunden, da man weiß, dass dort viel besser gezahlt wird (IGM)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr geförder mit 10 Tagen Weiterbildung im Jahr. Karriere ist durch die flache Hierarchie ein wenig zäher als in einem großen Konzern, aber wird auch aktiv angetrieben.
An Schulungen kann unkompliziert teilgenommen werden (auch an preislich teuren, externen Schulungen). Karrierepfad und klare Ziele für den Mitarbeitenden fehlen leider.
Aufgrund von Sparmaßnahmen ist es aktuell nicht möglich, an Weiterbildungen oder Konferenzen teilzunehmen, vorher wurde es aber immer sehr stark gefördert.
Man kann sich Bücher besorgen und online Kurse. Live-Schulungen und Konferenzen können beantragt und besucht werden. Mit den Vorgesetzten kann man gemeinsam planen in welche Richtung sich die Karriere entwickeln kann und wie man das erreicht. Es gibt etliche in-house Schulungen. Man kann sich eigentlich nicht nicht weiterbilden.
Gute interne Schulungen, außerdem kann man auch externe Schulungen oder Konferenzen besuchen, auch Zertifizierungen sind kein Problem.
