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Value 
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S.p.A. 
Zweigniederlassung 
Deutschland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität
Internationale Arbeitsweise
Mobilität
Kulturelle Vielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Arbeitsämtern genauso wie Fußball-Stadien Namen geben.
Die Firmen, welche die meisten Leute entlassen, bekommen den Zuschlag für den Name des Arbeitsamtes.
V-TS wäre ein vorgeschlagener Name von meiner Seite,.
Die Leute werden dort aus Ihren Stellen gemoppt, da viele nach Ost-Europa oder Indien verlagert wird. Unbedingt großflächig umfahren und meiden.
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Karriere Möglichkeiten sollten besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Value Transformation Services S.p.A. Zweigniederlassung Deutschland als eher traditionell.
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