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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNettes Team, super Leitung und zur Weihnachtszeit gibt es immer lecker Essen.
Alles etwas zu eng und das im ersten Stock mit Aufzug ist nicht so der Brüller.
Jemanden aus einem bestehenden Arbeitsverhältniss mit Vortäuschung falscher Tatsachen und Versprechen anzuwerben und dann nach erledigten Saisongeschäft (Weihnachten /Ostern) wieder zu entlassen gehört wohl hier zur Firmenstrategie. Ist nicht die feine englische Art und wurde bei der zuständigen Behörde gemeldet. Ich finde solchen * Geschäftsführern * gehört ein Riegel vorgeschoben. Ich finde für diesen Zweck kann man auch auf die Leistungen einer Zeitarbeitsfirma zurückgreifem deren Mitarbeiter nicht gleich um ihre Existenz fürchten müssen.
Tip von mir. Egal wie verlockend das ...
Größere Räume die auch angepasst sind an den Wachstum den das Unternehmen gerade durch macht.
Der am besten bewertete Faktor von vanVerden.com Retail & Design ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann hier nichts negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vanVerden.com Retail & Design ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion fällt sehr viel Müll an was nicht so toll ist für die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann hier nicht erwarten groß Karriere zu machen. Das lässt das Thema halt leider nicht zu.
