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VARIOVAC 
PS 
SystemPack 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score31 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VARIOVAC PS SystemPack
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VARIOVAC PS SystemPack
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sehr Familien bezogen ist.
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Viele Möglichkeiten, Interessante Bereiche.
Sozialleistungen, Gehalt.
Engagement in der Region, bei den Sportvereinen, in der Ausbildung, in der Stadt. Hilfe für ukrainische Flüchtlinge.
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Das Bestreben stehts weiter zu wachsen und den nächsten Schritt nicht aus den Augen zu verlieren
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Standort / Arbeitsweg
preiswertes Mittagessen
nette Kollegen
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- Dass er sich bemüht mit dem Tempo der Zeit Schritt zu halten.
- Dass er versucht seine Versprechen einzuhalten.
- dass er viel duldet und auchbfpr faire Gespräche offen ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Möglichkeit für Homeoffice
kaum Schulungen
realitätsferne Workload
häufiger Wechsel der Prioritäten und Chaos
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Das misstrauen von einigen Vorgesetzten
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- dass er keine Familienfeste mehr veranstaltet, obwohl er sich seit kurzem so sehr als Familienbetrieb rühmt.
- dass viel zu viel unstrukturiert in der Firma abläuft und es nicht versucht wird zu beheben
- dass man nach starkem expandieren die Konsolidierungsphase weglässt. Viele Baustellen und viele Sachen können sich dem Wachstum nicht anpassen.
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Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern, nach dem Motto wenn einer unzufrieden ist soll er gehen. Man sollte sich auch fragen warum ist das so oder was kann man besser machen.
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Keine Home Office mehr nach Ende der Corona Pandemie möglich. Nicht allen Mitarbeitern wird gleichberechtigt Gehör geschenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte habt mehr Vertrauen in die Mitarbeiter !!!
Sie kennen Ihren Aufgabenbereich und wissen , wo es klemmt.
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Ey könnte mehr für die Leute gemacht werden und weniger sinnloses Geld verbrannt werden.
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Würde sowieso nicht war genommen werden
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Struktur und Planung verbessern
zielorientiertes Miteinander fördern
Leistung belohnen
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Home Office wieder ermöglichen. Objektivere Herangehensweise an Mitarbeitergespräche ist empfehlenswert. Der Mitarbeiter ist ein wesentlicher und wertvoller Bestandteil des Unternehmens und des Produktionsprozesses.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VARIOVAC PS SystemPack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Respektvoller Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARIOVAC PS SystemPack ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hier kann und sollte man wieder zu alten Stärken zurückkehren.
3
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Könnte besser sein
3
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Gibt es nicht.
3
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Relativ verwirrend. Jeder ist sich seiner der Nächste. Alles in der Planung durcheinander und maximal kompliziert.
3
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Die Kommunikation kann man immer verbessern, ist aber in Hinblick des Wachstums der letzten Jahre ganz gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Dieses Thema spielt hier leider keine Rolle Mitarbeiter zu förden ist ein absolutes Fremdwort
2
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Jeder kann, der will.
5
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Es gibt Möglichkeiten, welche man wahrnehmen kann.
4
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Gibt es nicht. Nasenfaktor, hängt davon ab wie leidensfähig man ist und sich verkaufen kann. Eigentlich wie überall. Nur hier wirkt das unprofessionell oder willkürlich.
1
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Wenn man die richtigen Veranlagungen hat, ist sehr sehr viel möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VARIOVAC PS SystemPack wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VARIOVAC PS SystemPack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden VARIOVAC PS SystemPack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VARIOVAC PS SystemPack als eher modern.
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