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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMir ist noch nix aufgefallen was heraus sticht
Man gibt sich Mühe, im neuen Jahr gibt es mehr Urlaub.
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten sind möglich. In der Pandemie schnell und gut reagiert
Benefits und individuelle Möglichkeiten
Das Produkt bzw die Produkte selber die man anbietet
- man wird nicht gesehen und gefördert
Intern einfach nur Chaos keiner hat ein Plan aber alle fordern nur
Man sollte Berufs- und Privatleben trennen können, weniger hinter dem Rücken über andere lästern. Mehr miteinander und nicht gegeneinander. Es werden nur Mitläufer akzeptiert aber keine die eine andere Meinung haben.
Für einen Mittelständler sehr schwerfällige Entscheidungswege. Wenig flexibles Handeln, viel zu wenig Kommunikation, Misstrauenskultur,
sehr unterschiedliche Bezahlung, nicht transparent und schwer nachvollziehbar. Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft schlecht. Bessere Bedingungen für ältere Mitarbeiter sind nötig
- Homeoffice anbieten
- mehr auf Qualifikationen der Mitarbeiter achten
- modernere Arbeitsmaterialien geben
Sollte sein Konzept intern in einigen Bereichen überdenken
Die Veränderungen durch Corona dahingehend ernst nehmen, das es kein Zurück in die "alte heile Welt" geben wird. Die Mitarbeiter wollen Homeoffice, was anderswo Standard ist, kann man nicht weg ignorieren. Zu sehen auch an der Abwanderungswelle dieses Jahr.
Mehr KOMMUNIKATION
Sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern und sich auch für sie interessieren. Man sollte auch mehr Mitarbeiter Gespräche führen und den einzelnen Abteilungen.
Kommunikation im gesamten Unternehmen sollte verbessert werden, zwischen allen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Vita 34 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der größte Teil des Teams ist echt lieb und hält auch zusammen. Zählt aber für vereinzelte nicht, aber man muss sich auch nicht mit jedem verstehen solang die Arbeit nicht dadurch beeinträchtigt wird.
In jeder Abteilung anders, nicht immer prickelnd.
Im Allgemeinen haben sich altersgerechte Interessengruppen gut arrangiert und dementsprechend ist ein kollegiales Miteinander gut
Top! Hier ist nichts auszusetzen
Bei einigen Kollegen funktioniert der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita 34 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
wenig bis keine Angebote
Keine Weiterbildungen
Leider gibt es in einigen Abteilungen wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielleicht gibt es auch hier Veränderungen durch den neuen Vorstand
