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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt. Da Frust zusammenschweißt, kann man hier durchaus Freunde finden.
Die Möglichkeit des Home-Offices
Das man im kleinen Team arbeitet und dabei viel Verantwortung übertragen bekommt.
Die Bezahlung, das nicht vorhandene Miteinander, die veralteten Büroräume und -einrichtungen, das Verhalten des Chefs
Die Außen-PR ist etwas altbacken und sollte modernisiert werden.
Die Geschäftsführung modernisieren, Bevorzugung ungeeigneter Personen für wichtige Posten einstellen.
Hierarchische Hackordnung verhindert jegliche Verbesserungen.
Der am besten bewertete Faktor von VSRW-Verlag Dr. Hagen Pruehs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frust schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSRW-Verlag Dr. Hagen Pruehs ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
S.o. innerhalb der Teams gut. Von Seiten der Geschäftsführung kaum vorhanden, konfus, sich selbst widersprechend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Offiziell unterstützt. Dann fehlt aber doch das Geld und die Zeit.
