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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Klienten wird nicht auf Augenhöhe begegnet.
Eine bessere Bezahlung und ein Jobticket. Den Klienten auf Augenhöhe begegnen. Die Beschäftigten ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waldmühle ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von Hausmeister bis Sekretär ist alles möglich, allerdings in einer Person.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waldmühle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist wenig, dafür arbeitet man für 3-4 Arbeitnehmer. Kein Jobticket, mann kann / darf dafür mit dem Rad zur Arbeit und zu den Klienten fahren!
ich habe deutlich weniger verdient als mir zugestanden hätte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Personal, deshalb nicht möglich. Der Job vor Ort soll ausgefüllt werden.
