Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
- Gelebte Work-Life-Balance durch flex. Arbeitszeit und Homeoffice-Option - Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter - Offenes Miteinander, egal ob Geschäftsführung oder Arbeitnehmer - Fairness und Transparenz - Parkplätze direkt vor Gebäude
Die familiäre Atmosphäre, die flachen Strukturen und die Möglichkeit seine Führungskräfte immer zu erreichen. Die Produkte sind toll und qualitativ hochwertig. Grundsätzlich passt es schon. Man muss sich dessen aber immer wieder mal bewusst werden.
- Die Entscheidungen über z. B. neue Produkte (Handelsware) könnten schneller und mehr am Markt orientiert sein. - Der AD kann durchaus auch damit umgehen, wenn für einzelne Produkte der EK bekannt ist. Somit könnten sich auch "Nulldreher" Artikel evtl. besser verkaufen, denn nichts ist teurer als Ware, die nur auf Lager liegt. - Die IT Ausstattung könnte moderner sein. Eine SIM Karte im Laptop ist heute Standard.
Der am besten bewertete Faktor von Walther Dachziegel ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem näheren Umfeld habe ich noch keine Benachteiligung gegenüber bestimmten Personengruppen bemerkt. Im Gegenteil - es ist ein sehr offenes Miteinander.
Jeder muss selbst sehen, wo er bleibt. Interne Schulungen werden nicht angeboten. Ist aus meiner Sicht jetzt nicht so schlimm, da Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen niemals von der Firma "befohlen" werden sollten. Hier ist jeder für seine Weiterbildung selbst verantwortlich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Walther Dachziegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Walther Dachziegel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.