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WEA 
Wärme-und 
Energieanlagenbau 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

relative lockere Strukturen, auf persönliche Belange und Termine wird Rücksicht genommen.
Bewertung lesen
Arbeitszeit, oder wenn man mal was hatte war es möglich auch kurz in der Zeit weg zu fahren
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Gehalt kommt pünktlich.
Gute Kommunikation
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Nichts. Selbst das Geld kommt nicht pünktlich.
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pünktliche Zahlungen Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kaum bis keine finanziellen Benefits,
keine Entwicklungsmöglichkeiten,
teilweise 2-Klassen-Gesellschaft,
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Gehalt/Urlaubstage passt nicht zum Jahr 2022 bei den steigenden lebenskosten reichen 12-15€ pro Stunde nicht um vernünftig zu leben .
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zu viele Aufgaben, keine klare Aufgabenabgrenzung, schlechte Organisation, Überlastung, kaum Wertschätzung
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Die Unehrlichkeit, das man nicht WERTGESCHÄTZT WIRD.
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Alles. Kollegen. Firmen Fahrzeuge. Geräte. Alles einfach.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaub/Gehalt sollten angepasst werden
Den Mitarbeiten Aufstiegschancen ermöglichen und Weiterbildungen anbieten.
Firmenwagen sind ok , jedoch teilweise zu klein für gewisse Tätigkeiten.
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Ehrlichkeit, mit den Menschen reden, sagen was sie falsch machen und ihnen Gelegenheit geben es zu verbessern.
Und nicht immer sagen jeder ist ersetzbar.
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Firma einfach mal neu planen. Von Grundauf alle raus schmeißen und von vorne anfangen und maldrüber nachdenken was man da macht.
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Bessere Strukturen, Bessere Organisation, klare Stellenbeschreibungen
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Bessere Struktur in den einzelnen Bereichen.
Bessere Kommunikation mit den Angestellten.
Regelmäßige Besprechungen und Teamberatungen.
Besserer Arbeitszeiten.
Zumutbare Aufgabenverteilung.
Personalgespräche führen.
Teamcoaching und Teambildung.
Transparenteres Vorgehen bei Unternehmensentscheidungen.
Verlässliche Arbeitszeiten für die Arbeitnehmer.
Klare Aufgabenverteilung und Beschreibung von Arbeitsfeldern.
Einheitliche Unternehmensstandarts.
Einheitliche Ausstattung der Mitarbeiter.
Einheitliche Arbeitsmittel inkl. Überwachung der Erneuerungszyklen.
Leistungsbezogene Bezahlung und fehlende Prämienregelungen.
Anerkennung von Ergebnissen durch die Geschäftsleitung.
...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von WEA Wärme-und Energieanlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je nachdem wo man tätig ist. Aber im großen und ganzen ist es ein und das selbe ...aber das was man auch bevor man unterschreibt.
3
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Meine Aufgaben waren super und als Sachbearbeiterin weiß man das sich das ganze jede Woche wiederholt und ich habe meine Arbeit dort mehr als geliebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEA Wärme-und Energieanlagenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einmal möchte ich da den Vorgesetzten allgemein bewerten von der Wea da gibt es jeden Tag ein guten Morgen in alle Teams und ansonsten hat man am besten nichts zu klären das ist ihm am liebsten. Monteure wollen ihre Tasse nicht zur Küche bringen weil sie an seinem Büro vorbei müssen. Das sagt viel.
Dann zum Vorgesetzten in meinem Team … ja da wird einfach nur mehr Schein als sein an den Tag gelegt. Über alle schimpfen aber am Telefon ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf die Tätigkeit an , also pflichtschulungen werden gemacht. Weiterbildungen werden garnicht erst angeboten. Man bleibt Bildungsmäßig schon sehr auf der Stelle stehen.
3
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Man lernte immer mal wieder was neues dazu ich denke hier kann man immer mal was mehr erlernen aber Aufstieg ist da nicht so möglich. Eher mehr Aufgaben
3
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Keine Möglichkeit aufzusteigen da alles mit Personen besetzt ist die demChef passen und keinerlei Qualifikation vorweisen können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEA Wärme-und Energieanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WEA Wärme-und Energieanlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden WEA Wärme-und Energieanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEA Wärme-und Energieanlagenbau als eher traditionell.
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