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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenNette Kollegen
momentan nichts
Chefetage katastrophal
Maßloses Profitstrebeben auf Kosten schlechter Bezahlung, hoher Fluktuation und herablassendes Auftreten
Vielleicht mal drüber nachdenken, die Leute wertzuschätzen, dann bleiben vielleicht auch mal welche. Die Arbeit auf immer weniger Leute zu verteilen und die „symbolische Peitsche“ zu schwingen, bringt nichts. Viele gute Leute hat man erst gepuscht und dann fallen gelassen und so lange gepiesackt bis sie selbst gekündigt haben. Hurra, Abfindung gespart!
Informiert Euch, motiviert die Angestellten, Profit ist nicht Alles !
Der am besten bewertete Faktor von Werkmeister ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Integration neuer Mitarbeiter und gutes abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten.
Nette Kollegen , immedr hilfsbereit
Wie schon gesagt: geteiltes Leid ist halbes Leid! Mit Kolleginnen und Kollegen in der eigenen Abteilung kam ich gut aus. Auch Vorgesetzte leiden unter der schlechten Geschäftsleitung. Leistungsträger werden nicht erkannt und somit auch nicht wertgeschätzt!
geht so, nur nicht aufmucken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkmeister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Produktion bekommen mittlerweile fast alle Mindestlohn, auch die Fachkräfte mit Ausbildung, die schon lange da sind. Im Büro wird man auch mies bezahlt. Nur wer immer wieder nachfragt, bekommt vielleicht etwas mehr, 1 € pro Stunde mehr wird gern gemacht!
Ausbeutung pur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es überhaupt nicht! Keine Angebote!
Weiterbildung sollte in der Chefetage beginnen
