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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung.
Besserwisser des Chef
Nicht bezahlte Arbeit
Auf Mitarbeiter hören und nicht mit blöden Frasen niedermachen
Mehr Kommunikation und sich die Meinungen der Mitarbeiter anhören und darauf eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERNER BAU MAGDEBURG ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur das nötigste
