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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
EssenszulageGehaltsaufstiege je Jahr
Papierwirtschaft
Digitaler werden
Der am besten bewertete Faktor von Westdeutsche Spielbanken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemessen an den niedrigen Anforderungen an Qualifikation und Leistung gibt es am Gehalt nichts zu meckern.
Aufgrund des Tarifes sehr gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westdeutsche Spielbanken ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Casinobetreiber halt, noch dazu ein schlecht funktionierender
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer lange genug seine Zeit absitzt, hat gute Chancen, irgendwann befördert zu werden. Kompetenz braucht man nicht unbedingt.
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.
