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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAktuell kann ich keine positiven Dinge benennen.
Die Belegschaft kündigt rechtzeitig
Kollegenzusammenhalt, kurze Kommunikationswege, Probleme können angesprochen werden
- Führungsverhalten
- Kommunikation
- Fehlerkultur
- Entscheidungswege
Die Zeichenanzahl für dieses Feld ist leider erreicht.
Der Führungskreis sollte sich darin weiterbilden, wie man Mitarbeiter motivierend führt.
Der Führungskreis sollte aus sich herausgehen und endlich für gute Produkt- und Servicequalität sorgen.
Mitarbeitern vertrauen!
Mit Änderung dieser zwei Komponenten läuft der Rest von allein.
Der Zug ist abgefahren. Bärbock hatte mit der 360grad Wende Recht.
Mehr Weiterbildungsangebote
Positive Fehlerkultur
Der am besten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele verschiedene Produkte und Sonderanlagen lassen keine Langeweile zu.
Sehr abwechslungsreich und vielfältige Aufgaben von einfach bis fordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis zur Rente geht deine Karriere. Danach darfst du dich Weiterbilden.
Nicht vorhanden.
Mit 130 Mitarbeitern und wenig Führungspositionen nicht für schnellen Aufstieg geeignet. Weiterbildungen auch Studium werden unterstützt.
