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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie GFs haben sich weder zu den Weihnachtsfeiern sehen lassen, noch an den Geburtstagen mal einen Anruf geleistet. In Konfliktsituationen ging es eigentlich immer nur um Geld. Sofern die Umsätze nicht ausreichten, kam ein Anruf - Gehälter wurden regelmäßig zu spät gezahlt und es folgte nie eine Entschuldigung. Vorher nicht angesprochene Änderungskündigungen gab es auch. Zudem mussten Provisionen oftmals angemahnt werden. Es bestand nie Interesse an den Mitarbeitern als Menschen sondern es ging ausschließlich um die Umsätze, was zwar nicht ...
Ich glaube, dass es gewissen Menschen einfach an Empathie fehlt, um andere Menschen zu leiten. Das Wort "incentive" ist hier ein Fremdbegriff.
