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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider kann ich nichts Positives nennen. Selbst die wenigen Kollegen, die man hat, wechseln ständig und da dies kein Vorteil des Arbeitgebers ist, gibt es auch hier nichts Erwähnenswertes.
Nette Kollegen.
Der permanente Druck und Stress. Es findet kaum eine Einarbeitung statt, nach wenigen Wochen wird jeder Fehler aufgezeigt. Am Ende eines jedenMonats,
wird die Leistung bewertet, im Beisein der HR Abteilung!
Die Bitte um Hilfe und eine ordentliche Einarbeitung wird gekonnt überhört.
Überstunden stehen auf der Tagesordnung, ohne diese würde man nicht einen Bruchteil der Arbeit schaffen.
Die Stunden werden im einem Tool erfasst und dokumentiert - Freizeitausgleich bekommt man (wie besprochen) jedoch nicht!
ACHTUNG: bei Kündigung wird man freigestellt ...
Besonders schlecht finde ich das demotivierende und manipulative Verhalten der Chefin. Die Kommunikation ist katastrophal und um neue Mitarbeiter zu gewinnen, werden leere Versprechungen gemacht. Zudem arbeitet die Mutter der Chefin im Unternehmen, und ihr gemeinsames Auftreten gegenüber dem Team ist alles andere als professionell. Anstatt ihre Mitarbeiter zu unterstützen und während der Einarbeitung zu helfen, wird einem eingeredet, dass man unfähig sei.
Eigentlich alles. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Es sollte über den Umgang mit den Mitarbeitern nachgedacht werden. In dem Unternehmen herrscht eine äußerst demotivierende Stimmung. Die Chefin sollte gerechter mit ihren Angestellten umgehen und nicht nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sein. Wenn man sein Team besser behandelt und eine ehrliche Kommunikation sowie eine freundlichere Atmosphäre im Team schafft, bringt das doch nur Vorteile. Ebenso wäre es wahrscheinlich sinnvoll, die Geschäftsbeziehung zur Mutter zu überdenken. Zwischen den beiden herrscht eine extreme Dynamik, die in einem seriösen Unternehmen ...
Das Unternehmen zu schließen, bzw. alleine ohne Mitarbeiter zu arbeiten.
Ordentlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung - wesentliche Dinge, die ein jeder Mensch verdient hat.
Der Ton macht die Musik - eine angemessene Ausdrucksweise!
Der am besten bewertete Faktor von Wonderland Consulting e.K ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besonders schätze ich das Maß an Verantwortung, das mir übertragen wird, sowie die Balance zwischen freier Arbeitseinteilung und klaren Zielen.
Sehr gut, Remote, mobiles Arbeiten im EU-Ausland, Co-Working alle 3-4 Monate (Kosten werden komplett übernommen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wonderland Consulting e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es keine. Das Gehalt liegt eher im unteren Bereich.
30 Tage Urlaub, jedoch zählt Weihnachten und der 31.12 als ganzer Urlaubstag.
Das Gehalt befindet sich im unteren Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bleibt nur so lange im Unternehmen, wie man exakt nach den Vorstellungen der Chefin handelt. Für mich war es die erste richtige Festanstellung nach meinem Studium und ich bin voller Motivation und Freude ins Unternehmen gekommen. Leider ist Wonderland Consulting kein Unternehmen, was dich persönlich in deiner Karriere weiterbringt und unterstützt. Das Unternehmen ist lediglich auf seine eigenen Vorteile bedacht. Es gibt auch keine richtige Einarbeitung.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Weiterbildungen gibt es regelmäßig
- eine Anmeldung erfolgt ohne Nachfrage seitens der Geschäftsführung. Den Termin für das Webinar bekommt man einen Tag vorher. Die Masse an Weiterbildungen sprengt den Rahmen, denn hierzu sollte immer eine Präsentation mit allen Learnings ausgearbeitet und im Team vorgestellt werden.
Durch das Forbildungsbudget konnte ich viel neues lernen.
