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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeParty, Party, Party
Man arbeitet an etwas und doch hat man manchmal das Gefühl, vorher wären Hühner drüber gelaufen und hätten alles aufgewühlt. Der Lernatmosphäre ist unterdurchschnittlich.
Experimente sind da gut, wo sie Innovation und Mehrwert schaffen können, sie sind aber genau da schlecht, wo andere als die die es Initialisiert haben es ausbaden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von WSP-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit üppigen Fahrten auf der Aida wird wohl erst mal schluß sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSP-Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war in der Vergangenheit mal besser gewesenb, doch wächst der Druck und man bekommt mehr und mehr Druck zu spüren, das einem dazu bringt sich für dies, das oder jenes zu zertifizieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Momentan geschieht Karriere eher unter Druck und Nöte, doch hat man diese 'Beförserung' angenommen hat man das gefühl es sollte noch ein nachschlag geben.
