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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas internationale Umfeld und die Aufgabenvielfalt.
Die negativen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wyle ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die starke Bindung zur US Mutter ist die GmbH unflexibel und kann nicht annähernd auf deutsche Entwicklungen reagieren. Der Angestellte hat kaum Einfluss auf seine Entwicklung. Trotz internationalem Umfeld und angenehmer Ausstattung kann das Image nicht über eine eher unsoziale und wenig familienverträgliche Wahrnehmung
hinwegtäuschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung sorgt der Angestellte. Das teaminterne Coaching Programm blieb ohne Umsetzung.
