Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen youvivo?

youvivo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet youvivo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden youvivo als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von youvivo das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

youvivo als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
80%80
Homeoffice
60%60
Parkplatz
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das den Mitarbeitern absolutes Vertrauen in eigenständiges Handeln und viel Freiraum in der Umsetzung Ihrer Aufgeben gegeben wird. Spannende Projekte im In- und Ausland mit namhaften Kunden umgesetzt werden.

Februar 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein sehr hoher Anspruch an die Mitarbeiter zur Ergebnisqualität gestellt wird.