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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
ParkplatzTolle Kollegen, tolles Office, coole Events
Arbeiten in Teilzeit funktioniert gut, auch Karrieroptionen für Mütter werden geschaffen.
Absprachen werden nicht eingehalten. Außerdem sollte man genau auf den Vertrag schauen, bevor man diesen unterschreibt. Viele Punkte wie beispielsweise die Kündigungsfrist sind laut deutschem Recht nicht gesetzeskonform.
Das Office, in Teilen auch den Führungsstil.
Wieder etwas mehr Flexibilität in Bezug auf Home Office, mehr Gehalt und Leistungen anbieten
Bessere Home Office Regelung.
Mehr Ruhe-Orte im Büro für konzentriertes Arbeiten.
Naja das Übliche, das jeder gute Arbeitgeber haben sollte, Agenturen aber selten haben..zB vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente, Kantine/subventioniertens Mittagsessen usw usw
Absprachen, welche im Bewerbungsgespräch stattfanden, sollte man einhalten. Außerdem sollte mehr die Feedback Mentalität und nicht die Kritik Mentalität gelebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Zenithmedia ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
TippiToppi!! Das sieht man schon alleine an der Quote der weiblichen Führungskräfte - auch gerade mit Familie!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenithmedia ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt natürlich aufs Team an, aber von ganz oben nach unten eher nicht so gut. Der Flurfunk ist meistens schneller.
Die Kommunikation ist Teamübergreifend eine Katastrophe. In den einzelnen Teams hab ich das Gefühl, dass die Kommunikation passt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier, wieder mal TOP!! Ich konnte mein Team in den 3,5 Jahren hervorragend weiterentwickeln und Highlights wie bspw. die Teilnahme an der Marketing Acadamy bei den Cannes Lions war für unsere Talents problemlos möglich. Hier ist auch viel passiert. Keiner stagniert & bekommt den nötigen Support, um den eigenen Horizont zu erweitern bzw. den nächsten Schritt zu gehen.
Muss man schon selber hinterher sein, qualitative Fortbildungen eher wenig. Häufig Verweis auf Onlineseminare etc.
Karriere kannst du nur mit harten Nerven und einer langen Angehörigkeit zum Unternehmen erreichen.
