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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coachingbis zum Jahr 2018 hat man als "Chef" viel selbst entscheiden dürfen, also Freiheit in Entscheidungen
Meine Direktorin in Hannover hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und sie ist jederzeit ansprechbar. Außerdem die Möglichkeiten die anderen Häuser kennen zulernen als Mitarbeiter.
Den kollegialen Zusammenhalt wenn mal jemand krank ist oder co!
Eigentlich garnichts.
Kollegialer Umgang, trotzdem schwierige Kommunikation
Oft vespätete Gehaltszahlung (17 Tage)
Keine Weitergabe von Infos an Mitarbeiter vor allem in der Corona Lage
s.o. daran dass es fehlt 'Verbesserungsvorschläge' und Prioritätensetzung bei Investitionen
Nach vorn hin immer freundlich und verständnisvoll, von hinten kommt das Messer in den Rücken. Die Geschäftsführung entscheidet willkürlich und ohne Sinn und Verstand.
Man kennt die Menschen aus den oberen Etagen/anderen Häusern nur von Bildern.
Man wirbt mit übertariflicher Bezahlung, aber wenn man die Überstunden mit einrechnet den kommt man grade kaum über den Mindestlohn!
Gehalt zahlen wäre eine Option
Es gibt immer etwas zu verbessern. Ich kann nichts genaues sagen da es bei uns im Star Inn Hotel Hannover schon angrenzend an Perfekt ist.
Dieser Arbeitgeber hat mir nach langen Arbeitsjahren in der Hotellerie die Lust am Arbeiten in der Hotellerie genommen!!!
Kommunikation, Professionalität, Objektivität, Kompetenz
Mehr auf Mitarbeiter Achten und weniger auf den maximalen Umsatz!
Der am besten bewertete Faktor von Star Inn Hotels Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserer Zweigstelle größtenteils super
Das Team ist supee
die Kollegen machen das beste daraus und halten zusammen.
Das einzige Positive an dieser Firma
Das Team im Star Inn ist wie eine zweite Familie!
Sehr nette und liebe Kollegen. D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Star Inn Hotels Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Kohle für Weiterbildungen zur Verfügung
Nur das was sein muss
hahaha lustig!
