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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingKompetenz, Menschlichkeit und Professionalität
die familiäre Stimmung
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, kein Herabschauen von oben,
man kann offen und ehrlich über alles reden, sehr hilfsbereit und verständlich, großes Vertrauen
Teilweise etwas zu gutmütig
Es gibt nichts auszusetzen.
-Ein Mal im Jahr sollte ein Mitarbeitergespräch stattfinden, in dem man gegenseitig über die aktuelle Lage des Arbeitnehmers/Arbeitgebers redet.
-Firmenwagen für Mitarbeiter, die von weitem Weg kommen und auch des öfteren unterwegs sind (Versammlungen, Objektbegehungen, Termine,...).
Home-Office
An sich ist Ziesel ein wirklich attraktives Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Ziesel Hausverwaltung ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes Büro und Kommunikationstechnik
Modernste Technik und Büroräume.
Ökonomische Stühle und Tische die sich nach Wunsch aufrichten lassen, was will man mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziesel Hausverwaltung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist in der Hausverwaltung äußerst wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden immer Schulungen, Weiterbildungen und Seminare angeboten.
Die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Habe selbst eine Weiterbildungsmaßnahmen gamacht. Diese wurde vom Unternehmen finanziert.
Wer will, der darf!
