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Zoom 
Werbeagentur
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zoom Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zoom Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man auch über Private Angelegenheiten sprechen kann. Man auch in der Freizeit zusammen unterwegs sein kann.
Was ich besonders schätze, ist das großartige Team, mit dem ich hier arbeite. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern wir arbeiten auch an spannenden und abwechslungsreichen Projekten, die mich herausfordern und weiterbringen. Die lockere Arbeitsatmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier wohl fühle und gerne zur Arbeit komme.
Die Abwechslungsreichen Themengebiete
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Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
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Ehrlich gesagt gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Punkt, den ich kritisch sehe, ist, dass unser Chef manchmal etwas zu kreativ ist und neue Geschäftsideen präsentiert, von denen die meisten Kollegen nicht überzeugt sind. Wir raten häufig davon ab, da wir bezweifeln, dass sie funktionieren werden. Leider bleibt der Chef in solchen Situationen oft zu sehr bei seinen eigenen Meinung und nimmt unsere Bedenken nicht ausreichend ernst.
Kein Respekt und keine Wertschätzung. Auf das gesprochene Wort kann man sich nicht verlassen. Bei Krankheit wird von der Geschäftsführung vor der ganzen Firma und sogar vor Kunden über einen gelästert und hergezogen - man muss bis ins kleinste Detail offen legen, was man hat und warum man nicht zur Arbeit erscheint. Geringes Gehalt. Zu wenige Urlaubstage.
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Die Toxische Atmosphäre der anderen Arbeitskollegen. Wenn man nicht da ist wird direkt hinter dem Rücken schlecht über einen geredet.
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Viel zu viel, um hier alles reinzuschreiben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn der Chef sich noch stärker für die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter öffnen würde. Leider versteift er sich oftmals zu sehr auf seine eigene Perspektive. Zusätzlich sollten wir in Betracht ziehen, vereinzelt unsere Arbeitsmaterialien durch modernere und effizientere Ausstattung zu aktualisieren. Diese Maßnahmen könnten unsere Zusammenarbeit fördern und unsere Arbeitsabläufe verbessern.
Wo soll ich anfangen. Mehr HO Möglichkeiten und bessere, z. B. ergonomischere Arbeitsplätze für ALLE.
Aber das mit dem dem HO ist ja so eine Sache.
Wir waren da ja immer mit Auszubildenden und Praktikanten in der Mehrzahl, da bekommt man ja schwer HO.
Oh, und auf den gesetzlichen Abstand zwischen den Personen im Gebäude und der vorgeschriebenen Lüftung während Corona wurde auch nicht geachtet. Also nicht wirklich, wie auch wenn man die riesigen Fenster nicht öffnen kann.
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Eine Schulung zur Mitarbeiterführung für die Geschäftsführung.
Mehr Respekt und Wertschätzung allen Arbeitnehmern gegenüber. Ergonomische, voll ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altervorsorge und andere Benefits wären ein Anreiz.
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Mehr Struktur und mehr Wertschätzung dem Personal entgegensetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Zoom Werbeagentur ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig. Man hilft auch in anderen Abteilungen aus.
5
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"Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben"
Die Arbeit in unserem Unternehmen ist äußerst abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen. Hier kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen und wird kontinuierlich durch neue und spannende Projekte gefordert. Die Vielfalt der Aufgaben macht es besonders reizvoll und sorgt dafür, dass kein Tag langweilig wird. Insgesamt eine sehr motivierende Arbeitsumgebung für alle, die gerne neue Herausforderungen annehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoom Werbeagentur ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


"Gute Kommunikation mit Potenzial zur Verbesserung"
Die Kommunikation im Unternehmen ist im Allgemeinen recht gut. Informationen werden meist klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Dennoch gibt es noch Raum für Verbesserungen, insbesondere in der bereichsübergreifenden Kommunikation. Mit ein paar optimierten Prozessen und etwas mehr Transparenz könnten wir hier noch effizienter werden. Insgesamt aber eine solide Basis, auf der man aufbauen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


"Karriereentwicklung durch Weiterbildung und Verantwortungsübernahme"
Unser Unternehmen unterstützt aktiv Weiterbildungen und ermutigt Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen. Diese Praxis fördert nicht nur persönliches Wachstum, sondern ist auch entscheidend für effektives Arbeiten. Ich schätze diese Unterstützung sehr, da sie mir die Möglichkeit gibt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zur erfolgreichen Arbeitsweise im Team beizutragen.
5
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Keine, von denen sich der Lebensunterhalt mit nur einem Job stemmen lassen würde. Alle die eine eigene Wohnung haben, sind auf einen Zweitjob angewiesen. Weiterbildungen wurden nicht genehmigt, sobald sie Geld kosten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zoom Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Zoom Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Zoom Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zoom Werbeagentur als eher traditionell.
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