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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyDas man auch über Private Angelegenheiten sprechen kann. Man auch in der Freizeit zusammen unterwegs sein kann.
Was ich besonders schätze, ist das großartige Team, mit dem ich hier arbeite. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern wir arbeiten auch an spannenden und abwechslungsreichen Projekten, die mich herausfordern und weiterbringen. Die lockere Arbeitsatmosphäre trägt ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier wohl fühle und gerne zur Arbeit komme.
Die Abwechslungsreichen Themengebiete
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Ehrlich gesagt gar nichts.
Ein Punkt, den ich kritisch sehe, ist, dass unser Chef manchmal etwas zu kreativ ist und neue Geschäftsideen präsentiert, von denen die meisten Kollegen nicht überzeugt sind. Wir raten häufig davon ab, da wir bezweifeln, dass sie funktionieren werden. Leider bleibt der Chef in solchen Situationen oft zu sehr bei seinen eigenen Meinung und nimmt unsere Bedenken nicht ausreichend ernst.
Kein Respekt und keine Wertschätzung. Auf das gesprochene Wort kann man sich nicht verlassen. Bei Krankheit wird von der Geschäftsführung vor der ganzen Firma und sogar vor Kunden über einen gelästert und hergezogen - man muss bis ins kleinste Detail offen legen, was man hat und warum man nicht zur Arbeit erscheint. Geringes Gehalt. Zu wenige Urlaubstage.
Die Toxische Atmosphäre der anderen Arbeitskollegen. Wenn man nicht da ist wird direkt hinter dem Rücken schlecht über einen geredet.
Viel zu viel, um hier alles reinzuschreiben.
Es wäre wünschenswert, wenn der Chef sich noch stärker für die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter öffnen würde. Leider versteift er sich oftmals zu sehr auf seine eigene Perspektive. Zusätzlich sollten wir in Betracht ziehen, vereinzelt unsere Arbeitsmaterialien durch modernere und effizientere Ausstattung zu aktualisieren. Diese Maßnahmen könnten unsere Zusammenarbeit fördern und unsere Arbeitsabläufe verbessern.
Wo soll ich anfangen. Mehr HO Möglichkeiten und bessere, z. B. ergonomischere Arbeitsplätze für ALLE.
Aber das mit dem dem HO ist ja so eine Sache.
Wir waren da ja immer mit Auszubildenden und Praktikanten in der Mehrzahl, da bekommt man ja schwer HO.
Oh, und auf den gesetzlichen Abstand zwischen den Personen im Gebäude und der vorgeschriebenen Lüftung während Corona wurde auch nicht geachtet. Also nicht wirklich, wie auch wenn man die riesigen Fenster nicht öffnen kann.
Eine Schulung zur Mitarbeiterführung für die Geschäftsführung.
Mehr Respekt und Wertschätzung allen Arbeitnehmern gegenüber. Ergonomische, voll ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altervorsorge und andere Benefits wären ein Anreiz.
Mehr Struktur und mehr Wertschätzung dem Personal entgegensetzen
Der am besten bewertete Faktor von Zoom Werbeagentur ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig. Man hilft auch in anderen Abteilungen aus.
"Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben"
Die Arbeit in unserem Unternehmen ist äußerst abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen. Hier kann man seiner Kreativität freien Lauf lassen und wird kontinuierlich durch neue und spannende Projekte gefordert. Die Vielfalt der Aufgaben macht es besonders reizvoll und sorgt dafür, dass kein Tag langweilig wird. Insgesamt eine sehr motivierende Arbeitsumgebung für alle, die gerne neue Herausforderungen annehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoom Werbeagentur ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Gute Kommunikation mit Potenzial zur Verbesserung"
Die Kommunikation im Unternehmen ist im Allgemeinen recht gut. Informationen werden meist klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Dennoch gibt es noch Raum für Verbesserungen, insbesondere in der bereichsübergreifenden Kommunikation. Mit ein paar optimierten Prozessen und etwas mehr Transparenz könnten wir hier noch effizienter werden. Insgesamt aber eine solide Basis, auf der man aufbauen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
"Karriereentwicklung durch Weiterbildung und Verantwortungsübernahme"
Unser Unternehmen unterstützt aktiv Weiterbildungen und ermutigt Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen. Diese Praxis fördert nicht nur persönliches Wachstum, sondern ist auch entscheidend für effektives Arbeiten. Ich schätze diese Unterstützung sehr, da sie mir die Möglichkeit gibt, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zur erfolgreichen Arbeitsweise im Team beizutragen.
Keine, von denen sich der Lebensunterhalt mit nur einem Job stemmen lassen würde. Alle die eine eigene Wohnung haben, sind auf einen Zweitjob angewiesen. Weiterbildungen wurden nicht genehmigt, sobald sie Geld kosten.
