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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde sehr herzlich im Team aufgenommen! Der Bewerbungsprozess und das Onboarding waren unkompliziert und super strukturiert. KollegInnen aus anderen Abteilungen bieten ihre Hilfe und Unterstützung bei Fragen oder Problemen an. Es wird tatsächlich Hand-in-Hand gearbeitet.
Es wird auch unfassbar viel miteinander gelacht, alle verstehen sich super!
In den ersten Wochen habe ich bereits viel gelernt und viel Verantwortung übernehmen dürfen. Ich freue mich sehr, hier zu sein!
Ich arbeite noch nicht sehr lange bei ZD, aber bisher gefällt mir das Arbeitsklima sehr gut. Das Team besteht aus aufgeschlossenen, jungen Leuten. Ich wurde wirklich super freundlich aufgenommen und fühle mich in meinem Team echt wohl. Es läuft alles ziemlich strukturiert und gut organisiert ab. Mein Bewerbungsprozess und das Onboarding, sowie der Einarbeitungsprozess haben problemlos funktioniert. :)
Ich arbeite erst seit kurzem hier und wurde von Tag eins super herzlich ins Team aufgenommen. Das Onboarding ist gut strukturiert und bei Fragen hat man immer Personen, auf die man zukommen kann.
Ich durfte sehr schnell eigenverantwortlich arbeiten und neue Gedanken und Ideen werden immer gerne gehört und angenommen.
Bis jetzt kann ich nur Positives über den Arbeitgeber sagen und bin sehr happy!
-Das Team, hat mich super aufgenommen. Sowohl der Bewerbungsprozess als auch das Onboarding waren sehr strukturiert und lief reibungslos ab!
-Es wird einem schnell Vertrauen und Verantwortung geschenkt.
-Es sind flache Hierarchien und es gibt die Möglichkeit bis zu drei Tage Homeoffice zu nehmen. Es gibt ein wunderschönes modernes Office und guten Kaffee :)
Durch die Größe des Unternehmens gibt es nahezu keine Chance aufzusteigen, was auch der Grund meines Wechsels war.
Fällt mir nichts ein.
Eine Regelung zu 1-2 Wochen Workation pro Jahr (arbeiten aus dem Ausland) wäre cool :)
Die Teamleads sollten noch etwas an ihren Soft Skills arbeiten. Keiner wird als Teamlead geboren, jedoch sollte stets der Wille da sein, seine Schwächen zu erkennen, um an diesen zu arbeiten.
Orga, wird aber aktuell umstrukturiert
Was die Weiterbildungen angeht, vielleicht lieber 3-4 Pflicht-Veranstaltungen/Videokurse machen. Oder: 4-5 Tage im Jahr für jeden Mitarbeiter festlegen, an denen er eine bestimmte Weiterbildung machen muss (und nichts anderes) :)
Der am besten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
3 Tage Home-Office in der Woche, hochwertige Arbeitsausstattung von Apple oder Windows (je nach Präferenz), gute Softwarelösungen für Kommunikation und Projektmanagement.
Sehr schönes und gut gelegenes Büro, mit 2 Monitoren, höhenverstellbarem Tisch und ergonomischem Stuhl für jeden Mitarbeiter.
Modernes Büro, super Hardware, höhenverstellbare Tische, ergonomischer Stuhl
2 Bildschirme, eigener Laptop - passt
modernes Büro, HomeOffice Tage, eigener Laptop, 2 Monitore -passt
Sehr schönes Office - alles ist modern, hell, freundlich und einladend. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitore und einen bequemen, hochwertigen Schreibtischstuhl. Zusätzlich gibt es ergonomische Hocker, gratis Getränke, Obst und Snacks. Während der Pausen kann Mario Kart Tischkicker gespielt werden - dafür sind die KollegInnen immer zu haben. Hier fühlt man sich rundum wohl! Natürlich kann es in einem Großraum-Büro auch mal etwas lauter werden, aber das ist nicht oft der Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZweiDigital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist okay, wenn man noch relativ neu in dem Bereich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen sicher begrenzt. Wer engagiert ist, bekommt auch die Chance neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sind immer gerne gesehen.
Zugang zu sämtlichen Udemy Kursen
Karrieremöglichkeiten und die Kriterien hierfür sind klar und transparent definiert. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Weiterbildung gibt es für jeden auch genügend, man muss nur selbst den Willen haben. Eine große Karriere gibt es hier allerdings nicht, da es einfach ein vergleichsweise kleines Unternehmen ist.
Durch flache Hierarchien sind die Karriereoptionen begrenzt. Dafür wird Weiterbildung umso größer geschrieben. Bisher wurde jede Weiterbildung direkt genehmigt!
