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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficePositive Einstellung auch in schlechten Zeiten
Probleme werden besprochen und gelöst. Gibt keine schlechte Laune
Ich genieße ein Lebenscoaching von meinem Arbeitgeber
Keinen einzigen
Angenehmes arbeiten mit stammbelegschaft
Laut ihr macht man alles falsch und man muss immer „drecksarbeit“ machen
Emotional, aggressiv, beleidigt und entwertend
Ich habe keinen Nachteil durch mein Empoo
Im grunde ist alles in Ordnung
Öfters Stress
Lange Arbeitszeiten
Sonst gibt es nichts zu kritisieren
Mehr mit Angestellten kommunizieren
Besseres Verständnis für Lehrlinge
Besten Konkurs gehen. Menschen verachtet.
eine Kinderbetreuungseinrichtung und oder noch flexiblere Arbeitszeiten
Ich wüsste nicht was und wie man es verbessern könnte
Der am besten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine chancen zum aufsteigen
