Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeIch genieße ein Lebenscoaching von meinem Arbeitgeber
Probleme werden besprochen und gelöst. Gibt keine schlechte Laune
Keinen einzigen
Das man immer mit respekt und Gleichberechtigt behandelt wird
Angenehmes arbeiten mit stammbelegschaft
Laut ihr macht man alles falsch und man muss immer „drecksarbeit“ machen
Ich habe keinen Nachteil durch mein Empoo
Emotional, aggressiv, beleidigt und entwertend
Immer noch Kurzarbeit aber vollen Umsatz unter unmöglichen Voraussetzungen fordern. In diesen Betrieb merkt wie die Angestellten nichts Wert sind
Im grunde ist alles in Ordnung
Besseres Verständnis für Lehrlinge
Besten Konkurs gehen. Menschen verachtet.
Nicht nur auf die Umsätze fixieren und fordern sondern auch mal realisieren unter welchen Umständen die Mitarbeiter dafür kämpfen müssen.
eine Kinderbetreuungseinrichtung und oder noch flexiblere Arbeitszeiten
Ich wüsste nicht was und wie man es verbessern könnte
Der am besten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Modemärkte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine chancen zum aufsteigen
