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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubtAn diesem Punkt nur mehr dort nicht mehr zu Arbeiten.
Man reißt sich auseinander und bekommt dann nur gesagt wie schlecht man bewertet wurde von den Kursteilnehmern, welche oft wegen der Organisation beleidigt sind. Fehler werden gerne auf Dozenten abgewälzt und Schuld herumgeschoben. Braucht man Arbeitsmittel, kann man sehen wo man bleibt. Skripten sind unvollständig,falsch oder veraltet. Von 4 Wochenstunden welche bezahlt werden wird noch erwartet immer erreichbar zu sein und binnen von einem Tag auf E-Mails zu reagieren sonst fängt der Telefonterror an. Generell wird auf qualitativ hochwertige Ausbildung ...
Wenn man einen Pool an Fachpersonal hat sollte man dafür auch offen sein! Meinungen und Fachexpertise akzeptieren und auch dementsprechend entlohnen.
Der am besten bewertete Faktor von akademie deutsche pop - wien ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke alle werden gleich ausgenutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akademie deutsche pop - wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist minimal oder wenn es ein Wenig mehr ist wird man sowieso bald abgesägt. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beides nicht vorhanden.
