Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuungtolles Büro, nette Kollegen, coole Branche, flexible Arbeitszeiten + HomeOffice, höhenverstellbare Schreibtische, Küche, alles modern & sauber,
Man kann alles offen besprechen und man lernt seine Aufgaben in einem angenehmen Tempo kennen.
Teamwork wird gelebt, Mitarbeiterevents, kollegialer Zusammenhalt
Die allgemeine Atmosphäre unter den Kollegen und der Teamgeist.
Wir verstehen und gut, wir werden gefragt wie es uns geht,...
Versprochene Benefits werden nicht eingehalten, Arbeitszeiteb entsprechen nicht der Zeiten im erstgespräch
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber, ich bin zufrieden
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Freundeswirtschaft
Freundeswirtschaft
Micromanaging, mangelhafte Kommunikation, fehlendes Vertrauen
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören, wenn ein neuer Mitarbeiter eigestellt wird. Da wir Sie einschulen und sehen ob er dazupassen würde oder nciht.
Sinnvolle Kapazitätsplanung für Projekte / Aufgaben.
Derzeit ist das nicht vorhanden und führt zu massivem Druck / Stress.
fixe Arbeitsplätze (Sitzplätze) für Mitarbeiter
Abgesehen von minimaler Verbesserung der Luftqualität ist nichts auszusetzen.
Eine ordnungsgemäße Dokumentation von Prozessen und Angeboten.
Der am besten bewertete Faktor von ALD Automotive Fuhrparkmanagement und Leasing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich kann mich über meine Arbeitskollegen garnicht beschweren, wir verstehen und alles sehr gut und können offen miteinander reden.
Abteilungsabhängig
Die Kollegen aus allen Abteilungen halten zusammen. Um den Teamgeist zu stärken gibt es viele Events (Teamessen, come together,...)
siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen, die ich bis jetzt in der Arbeit gefunden habe - egal ob Jubliäum, Geburtstag oder sonstiges, immer wieder wird etwas organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALD Automotive Fuhrparkmanagement und Leasing ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kommunikation im Haus funktioniert sehr gut, jedoch ist teilweise die Kommunikation von oben verzögert.
Es ist ein Konzern und die Kommunikation läuft nicht immer rund. Lokal wird versucht gegen zu steuern und alles in die richtigen Bahnen zu bringen und Fehler vom internationalen Kommunikationsteam auszubessern. Eine einheitliche Linie wird derzeit aufgestellt, daher kann es auch hier manchmal noch zu Verzögerungen bei Informationsweitergaben kommen. Intern gut vernetzt zu sein, bring natürlich einige Vorteile mit sich.
Teilweise Top-Down Entscheidungen werden einfach so kommuniziert, gerne mehr Einbindung in Hintergründe...
man kann sich beschweren oder gute Ideen liefern aber es bleibt immer alles in der Luft hängen!
Die meisten Teamleader geben nichts weiter und verbessern somit gar nichts.
Das Management ist auch ein Witz, die Nase sehr weit oben jedoch tun sie null für die Angestellten.
zu 99% nur per E-Mail.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wie ich es mitbekommen habe ja. Es gibt Aufstiege, Einschulungen,...
Dass alle Teamleader/Head offs intern aufgestiegen sind und niemand von extern für Führungspositionen eingestellt wurde, sagt viel über die Entwicklungsmöglichkeiten, finde ich sehr gut. Interne Wechsel ebenfalls möglich und werden gefördert
Internes Wechseln und Weiterentwickeln möglich
Guter Witz... hab schon bessere gehört
Interne Weiterbildungen werden nun immer wieder mit externen Weiterbildungskursen ergänzt - Es ist im Unternehmen angekommen, allerdings gibt es hier noch einige Hürden, kann sich aber in nächster Zeit verbessern.
