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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenIch schätze besonders die Möglichkeit, an Trainings zu Themen wie Künstliche Intelligenz teilzunehmen – und das während der regulären Arbeitszeit!
Wunderbares Unternehmen mit vielen jungen und ehrgeizigen Menschen. Flexibles Arbeitsumfeld und viel Abwechslung.
Die bieten Worklifebalance
Tolles Team, interessante Aufgaben, gute Benefits
Pünktliche Bezahlung, Home office Möglichkeit
- Offshoring
- Neue Mitarbeiter werden nur noch in Osteuropa aufgenommen. Wenn jemand am Standort Wien kündigt wird diese Stelle gar nicht mehr oder nur noch in Osteuropa nachbesetzt.
- Personalabbau am Standort Wien ist somit nur noch eine Frage der Zeit
Zu viele Änderungen gleichzeitig und hoher Arbeitsdruck aus der Zentrale in München
Unfaire Bezahlung und kaum Entwicklungsmöglichkeit für junge Leute
Weiterbildungsmöglichkeiten, Umstrukturierungen
Change is the only constant - das trifft auf Allianz voll zu.
Zu verstehen, dass Menschen Arbeitskräfte sind, die nicht so weit wie möglich und für so wenig Geld wie möglich ausgebeutet werden sollten.
Besser Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Management rauswerfen komplett neues Management rein.
Weniger Offshoring & Mitarbeiter nicht als unendlich belastbare Roboter betrachten
Mehr Gehalt, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch ganz gut ... aber durch den bevorstehenden Abbau von Mitarbeitern beginnt soeben ein verschlechterungsprozess.
Zusammenhalt ist sehr gut - ein Zeichen dafür ist, dass es kaum Mitarbeiter gibt die das Unternehmen verlassen
Firma lebt von den Mitarbeitern, die durch Zusammenhalt, Kollegialität und Einsatz strahlen.
Kollegen sind super und hilfsbereit
Man versucht sich gegenseitig zu helfen und ist füreinander da, unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht teilweise ein fasr schon freundschaftliches Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kaum Budget dafür, nur Self Learning Kurse möglich, war aber früher anders
Wie zu Zeiten Kaiser Franz Joseph I. - Wer länger dort ist, ist der nächste auf der Karriereleiter.
Online Weiterbildung möglich, interner Aufstieg schwierig
Es gibt nicht das klassische "junior-senior-team lead" setup (zumindest nicht in meiner Abteilung). Wer an dieser klassischen Karriere insteressiert ist, ist meiner Meinung nach falsch. Karriere ist: einbringen, Ideen haben, Verantwortung für Themen übernehmen. Mitarbeiter die dies tun werden auch öfter für neue Sachen kontaktiert.
Fortbildubgskosten haben negativen Einfluss auf die Gehaltsverhandlung
