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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
InternetnutzungFlexibilität in Sachen Arbeitsweise, Arbeitsort, Arbeitszeit
Gute Zusammenarbeit im Team und zwischen den Teams
Büro-Räumlichkeiten sind top!
Es gibt einen Büro-Hund :)
Die Vision von mehr Inklusion und Diversität am Arbeitsmarkt.
Kommunikation und Offenheit, die Unterstützung und Hilfe
Offenheit, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit, Mission
Keine erkennbare Realisierung oder Umsetzung von Plänen. Finanzielle Probleme. Hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Manchmal wenig Zeit für die Mitarbeitern und noch mehr zuhören
keine Afterworks
Es gibt immer Luft nach oben um sich zu verbessern. Aber es ist jetzt mal schon sehr gut
Schnellere Kommunikation von Entscheidungsträger:innen
Mehr Klarheiten und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Amazing 15 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team ist eher "jung" würde ich sagen (so 30J im Durchschnitt?). Glaube die älteren Personen hier fühlen sich aber nicht benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amazing 15 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung arbeitet daran, Strukturen aufzubauen. Daweil hängen sie in manchen Prozessen noch in dieser Überarbeitungsphase fest. Wird sich hoffentlich noch bessern.
Die Teamleads sind dafür sehr nahe an ihren Teams und es ist mehr ein Zusammenarbeiten als Top-Down-Führungsarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten
Teilzeit, Bildungskarenz oä wird unterstützt;
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert, wenn sie zum Job passen.
