Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHab noch nie ein besseres Betriebsklima erlebt. Flexibel, respektvoll. Es wird nie langweilig. Man stumpft nicht ab, hat immer neue Projekte abzuwickeln. Chef ist immer für alle da und hat schon oft auch wem geholfen.
Das wir auf allen Festivals wie das Nova Rock, in Österreich vertreten sind und ganz vorne am Geschehen dabei sind
Alles.. Top von a bis z
Die Freundlichkeit, das die Vorgesetzten sehr höflich und zuvorkommend und auf einen zugehen und eingehen.
Super Zusammenhalt. steht immer hinter seinen Mitarbeitern.
Zu gut das mA fast Angst bekommt ^^
Kein Kommentar
Aus meiner persönlichen Sicht finde ich nichts schlechtes!
Teils die Arbeitszeiten ...aber das ich echt kein Problem
er holt manchmal nicht genug aufträge ein
Bitte wir brauchen Firmen Ausweise
Mehr Vorbildung
Derzeit keine da durch den Umzug in ein neues Büro alles passt! Vielleicht ab und zu seinen alten Ma‘s mehr zu trauen und bissl mehr auf sie hören!
Fällt mir im Moment keiner ein
Mehr bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Artlogic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
super Kollegen
Top Teamwork
Ist sehr gut , sonst würde es in der Branche nicht funktionieren, neue Mitarbeiter werden schnell ins Team aufgenommen!
Sehr guter Zusammenhalt
Wird von den Meisten großgeschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artlogic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance.
Wer sich das über Jahre antut, hat vielleicht einmal die Möglichkeit € 1,- an Gehaltserhöhung zu kassieren.
Die von den DG angesprochenen Chancen, dass Mitarbeiter von anderen Unternehmen fix übernommen werden, und man so die Chance hat auf einen tollen Fixjob ist ebenfalls gelogen, da die Kunden die Mitarbeiter bei einer Strafe von € 2000,- nicht abwerben/übernehmen dürfen.
Keine Chance
