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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantinefamiliäre Atmosphäre, fairer Umgang, Teamarbeit, Event, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung meiner Fähigkeiten, Vertrauen
Innovatives Unternehmen
ein offenes Ohr für Jedermann in Hinsicht auf neuen Ideen
absolut gar nichts!
Es wird versucht das Arbeitsverhältnis eines Familienunternehmens bestehen zu lassen. Generell ist eine offene Tür und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter geboten.
Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird kommuniziert das man den Mitarbeiter fördern möchte und wird jedoch wird die nicht gelebt.
So gut wie alles was man falsch machen kann, macht dieser Laden falsch. Ich würde nicht einmal meinem schlimmsten Feind raten, hier zu arbeiten.
Die interne Kommunikation ist eher schwierig. Die Büro Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen. Es bestehen starke Grüppchenbildungen ohne Kommunikation dazwischen. Das generelle Klima ist dementsprechend etwas unangenehm.
Es entstehen immer wieder Aktionen ohne das die eigentlich verantwortliche Abteilung davon etwas mitbekommt.
sehr viele Themenbereich parallel
Sehr schnelles Wachstum wird mit noch mehr neuen und innovativen Ideen weiter vorantreiben. Das bedeutet Durcheinander in den Abteilungen und Überlastung einzelner Mitarbeiter.
Lästereien und Egoismus eindämmen, Rückgrat zeigen, sich nicht von der Meinung anderer beeinflussen lassen. Als Unternehemen des unteren Mittelstandes nicht so tun, als wäre man ein Weltkonzern.
Kommunikationswege analysieren und verbessern. Die Abteilungen müssen sich untereinander besser verstehen um besser zusammenzuarbeiten.
noch mehr an Employer Brandig Aktivitäten setzen, damit auch mehr Leute erfahren, dass BG ein interessanter Arbeitgeber ist
Stabilität und Entlastung schaffen anstatt immer neue Projekte anzufangen.
Mitarbeiterduschen, Arbeitszeitverkürzung
Der am besten bewertete Faktor von BG - Graspointner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden im Unternehmen respektiert und für langfristigen Einsatz entsprechend gewürdigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG - Graspointner ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hat nicht funktioniert, 100 Meetings die Woche, bei denen nur um den heißen Brei herumgerdet wurde, ohne Ergebnis oder wirkliches Vorankommen. Entscheidungen wollte oder konnte niemand treffen, oberste Führungsebene miteingeschlossen.
Aneinander vorbei reden
Könnte von oben nach unten besser sein. Trotz vieler Meetings in der Führungsebene gehen, für den Einzelnen, wichtige Informationen unter oder werden nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
meine berufliche Weiterentwicklung wird intern und extern unterstützt
Wird viel Versprochen jedoch wird keine Lösung angestrebt
trotz mehrfacher Erwähnung, keine Kurse bekommen
Muss man sich selber zahlen
