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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgePermanentes Streben zu wachsen und exzellente Leistungen zu erbringen.
Es ist ein kleines Team, das gemeinsam jedoch großes leistet.
Dass ihm viel am Wohl der Mitarbeiter liegt.
Als Firmenhardware erst nach Monaten einen gebrauchten Laptop zum selbst aufsetzen bekommen
Onboarding, zeitnahes testen von Features und Applikationen, verantwortungsvolles Projektmanagement
Der am besten bewertete Faktor von Brainformance IT-Services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist aufgefordert seine Meinung mitzuteilen oder Verbesserungen zu identifizieren. Es werden keine Mitarbeiter bevorzugt, sondern immer versucht gerecht zu handeln.
ist absolut gegeben
Es gibt kein 237-schichtiges Hierarchiemodell und abgesehen von einigen Rollen im Unternehmen, die eine leitende Tätigkeit definieren, gilt für jeden das selbe Mitspracherecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sowohl Geschäftsführung als auch Projektleitung haben stets ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung geht.
Durch viele Möglichkeiten andere Tätigkeiten übernehmen zu können, wird automatisch die Weiterbildung gefördert. Es können mehrere Rollen übernommen werden.
Bei Wunsch nach Weiterbildungen lässt sich mit Führungspersonen immer reden.
