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CellCube 
Energy 
Storage 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score41 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CellCube Energy Storage
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CellCube Energy Storage
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass CellCube nicht nur super innovativ ist, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre schafft, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Hier wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und bekommt die Chance, bei spannenden Projekten mitzumischen. Wenn es mal ein Problem gibt, wird schnell auf einen zugegangen, und man merkt, dass das Management wirklich auf das Wohl der Mitarbeiter achtet.
Die klare Vision des Unternehmens sorgt für eine motivierende und zukunftsorientierte Stimmung. CellCube ist definitiv ein Arbeitgeber, bei dem man sich ...
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Das junge, dynamische Führungsteam bringt frische Ideen und eine innovative Herangehensweise mit, die wirklich motivierend sind.
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Junges Team, spannende Branche, diverse Freiheiten, gute Bezahlung, Mitarbeiter haben jetzt ein gewisses Mitspracherecht
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Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Monaten/Jahren deutlich verbessert. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, und jede*r Einzelne hat die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Die Kommunikation ist offen, und es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem sind die Entwicklungsmöglichkeiten vielfältig, und Engagement wird gesehen und belohnt.
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Sie versuchen stets das Beste aus dem Produkt, aus dem Unternehmen, aus sich selbst und aus den Mitarbeiter herauszuziehen. Für den Erfolg wird alles gegeben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt kaum Benefits oder Weiterbildungsmöglichkeit, was jedoch mit kurzen Entscheidungswegen, dynamischen und respektvollen Umgang miteinander weg gemacht wird.
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Nichts konkret. Es wird immer Dinge geben die man optimieren kann.
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Nach 20 Jahren als "Innovation Leader" hat das Unternehmen nur noch wenig vorzuweisen. Jetzt ist es nur noch ein kleines, dysfunktionales Unternehmen mit massiver Bürokratie und hässlicher Kultur. Die Gründe dafür scheinen systemisch und haben sich im Laufe der Jahre nicht geändert und sind in letzter Zeit sogar noch schlimmer geworden, so dass ich stark bezweifle, dass es eine Zukunft gibt. Irgendwann werden die Investoren einfach aufhören, dem Unternehmen Geld zum Verbrennen zu geben. Trotz all des Geredes über Respekt ...
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Man hat dem alten Management zu lange zugesehen
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Es gibt immer Bereiche, die weiterentwickelt werden können, aber insgesamt gibt es aktuell nichts Wesentliches zu kritisieren. Die positive Entwicklung der letzten Zeit zeigt, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn der Austausch zwischen den Abteilungen noch weiter gefördert würde – beispielsweise durch regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings oder gemeinsame Workshops. Auch könnte man die bereits umfangreichen Weiterbildungsangebote noch ausbauen, etwa durch zusätzliche interne Trainings oder die Unterstützung bei externen Zertifizierungen. Vielleicht ließe sich außerdem der Informationsfluss weiter optimieren, sodass wichtige Neuigkeiten noch schneller bei jedem ankommen. Dies sind jedoch lediglich Anregungen, denn insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber außerordentlich zufrieden und freue mich auf die weitere gemeinsame Zukunft.
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Den Fokus sollte man auf einen starken Vertrieb, selbst reflektierendes Management, klare Zielvorgaben und viel weniger Micro-Management legen. Eine weitere Empfehlung wäre das Selbstmarketing zu steigern und nicht als "one-man-show" quer über die Welt unterwegs sein, sondern als Team.
Mehr auf die Zufriedenheit der MA eingehen. Zeit für Aufgaben lassen und Prioritäten setzen. Klare Strukturen vorgeben und Jahresziele vorgeben. Komplette Management Ebene neu besetzen. Kundenorientierung aufbauen.
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Die meisten Entscheidungsträger scheinen kein Interesse an Verbesserungen. Sie reden nur darüber, beschuldigen die unteren MA, nicht hart genug zu arbeiten, und manchmal benennen eine Abteilung um. Ein Vorschlag wäre, das obere Management komplett zu entlassen und neu anzufangen.
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ist nicht mehr zu retten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von CellCube Energy Storage ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch die Komplexität unseres Produktes und Angebotes sowie das doch etwas schwierige Handling des Betriebssystem ist jeder Tag eine interessante Aufgabe. Im Finance sind klarerweise von Haus aus gerade Aufgaben, durch den leichten Zugang zu anderen Abteilungen, macht es die Sache wesentlich interessanter und die Zahlenherkunft spannend und gut nachvollziehbar.
4
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Sehr abwechslungsreich und bereichsübergeifende Tätigkeiten sodass man viel Einblick ins gesamte Unternehmen bekommt
5
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Es ist so viel zutun dass einem nicht das wird, jedoch alles gleichzeitig und ohne Ziel
5
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Hier passiert die Zukunft
5
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Einige. Es gibt viel Potenzial für interessante Aufgaben, und einiges davon wird erledigt. Aber am Ende dreht man sich die meiste Zeit im Kreis. So geht es.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CellCube Energy Storage ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird an Weiterbildungen gearbeitet. Pflichtschulungen werden natürlich immer sofort umgesetzt (Elektrikerschulungen etc.). Ein Weiterbildungsprogramm pro Bereich gibt es noch nicht.
3
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Überall gibt es ein Manko. Derzeit noch die Weiterbildungsmöglichkeit.
2
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Grauenhaft. Viel versprochen, wenig gehalten. Das Unternehmen hat kein Interesse daran, Leute zu entwickeln. Aber es ist ein großartiger Ort, um zu lernen, wie man Dinge nicht tun sollte. Ein Lichtblick ist, dass man hier die Bedeutung der Worte "Gaslighting", "Future Faking", "Nepotismus", "Dunning-Krueger Effect" und viele andere lernt.
1
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Das Unternehmen schätzt Weiterbildung und unterstützt hier seine Mitarbeiter:innen, sofern diese Weiterbildungsmaßnahmen auch gerechtfertig sind. In finanziell unsicheren Zeiten wird hier jedoch schnell eingespart.
3
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Der Aufstieg in die Führungsebene erfolgt zufällig, entweder weil der Vorgänger gekündigt wurde oder weil jemand das Fiasko nicht ertragen konnte und selbst gekündigt hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CellCube Energy Storage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CellCube Energy Storage gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden CellCube Energy Storage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CellCube Energy Storage als eher modern.
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