Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungdie fairen Arbeitsverträge, die Essenszulage, das weitläufige Büro
veralteter Führungsstil sowie fehlendes Engagement & unzureichende Kommunikation
fehlende Flexibilität, zeitgemäße HomeOffice-Regelung fehlt
Belegschaft (ausgenommen Führungskräfte) arbeitet ohne Laptops und ohne Diensthandys
Mitarbeitern mehr vertrauen, Verantwortung übertragen und performen lassen
Kommunikation verbessern
Machtspielchen einstellen, eigene Befindlichkeiten hinten anstellen
Unternehmen nicht als Magistrat und Mitarbeiter nicht als Beamte betrachten
Der am besten bewertete Faktor von Dr. A. & L. Schmidgall ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
facettenreicher Aufgabenbereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. A. & L. Schmidgall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalentwicklung ist leider ein Fremdwort
Für Weiterbildung wird kein Geld für die MA investiert, das sollte man alles in Eigenregie machen. Karrierewege sind in diesem Betrieb unmöglich da immer nur Personal abgebaut wird und eine Freunderlwirtschaft gelebt wird
