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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas sie sich sehr langsam zu ändern Probieren
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Die Anregungen die sie haben, nicht einfach abgeschmettert werden, sondern einen lösung zu suchen
Der am besten bewertete Faktor von ell 1120Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir probiernen uns zusammen mit der Firma einig zu werden, in der Gruppe stark zu bleiben.
Funktioniert leider nicht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ell 1120Wien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn etwas besprochen wird, wird es von denn Vorgestetzten leicht vergessen, oder behauptet das wurden nie gesagt.
Wenn mann als Arbeitnehmer etwas braucht dauert die abwicklung immer lange, aber wenn die Firma was braucht dann muss es immer schnell gehen.
